底細：那些看不見的職場潛規則（簡體書）

HOLD住職場，現在開始！講述潛伏在職場裏的秘密！
張征編著的《底細：那些看不見的職場潛規則》以小說的形式講述職場人，尤其是職場新人，在職場上會遇到的一些有趣的故事，並通過故事本身體現出職場中一些切實存在，但是不會有人教授的職場“潛規則”，比如同事不理會你是什麼原因，明明很積極但是領導卻不喜歡你的原因究竟是什麼，這樣很具體同時又很實用的問題。用小說的形式娓娓道來，取材真實，理論可信，有別於一般職場書教條刻板，不貼近實際的問題。

在這個拼爹的年代，想要出人頭地，學歷要高，背景要硬，運氣要好，臉皮要夠厚。沒有這些，再怎麼努力上進，很可能也只是一片浮雲。
走進書店，架子上擺滿了“成功聖經”“奮鬥天書”“高手速成”之類的方法書，它們都在傳遞同一個理念——只要肯努力，成功近在咫尺。沒錯，成功是不遙遠，但是那最關鍵的一步，不見得每個人都能跨得過去。也許很殘忍，但現實就是如此。
我們當中的大多數人，只能做一個平凡的職場人，在最一線的崗位上奮鬥打拼，除了要面對難伺候的上司之外，還有如狼似虎的同事。俗話說：“上山多了終遇虎。”在這種情況下，任何事情都不太可能像表面看起來那麼簡單，這也就是“墨菲定律”所要告訴我們的。
小說裏的主人公叫歐陽凡，除了名字特別點之外，他跟你我一樣，在職場上平凡到毫不起眼，他所經歷的，也許你正在經歷，或者即將經歷。
墨菲定律說，犯錯是人類天生的弱點，麻煩隨時都有可能找上門來。所以，面對陷阱密佈的職場，我們能夠做的，就是在問題發生之前，把事情考慮得全面一些，盡量把損失降到最低。如何從歐陽凡的身上，去尋找到面對這些職場陷阱的態度，就是這個故事想要表達的東西。
不過，不管是成功也好，還是失敗也罷，生活中的很多事情都是無法完全復制的。就像歐陽凡的故事，也許我們當中的絕大多數人會遇到的，也許只是他遭遇到的三分之一，也許就算是這一點，你的處理方式也會不盡相同。這其實是一件很好的事情。
因為，雖然歐陽凡只是存在於文字的世界裏，但在閱讀的過程當中，或者是將來的某一個時刻，你也許會突然從他身上看到自己的影子，發現自己正在經歷的這一刻，原來與歐陽凡有著某種共通的地方，而你也能夠從他身上體會到一些解決這些問題的方法，即便只是帶來思考問題的方向也好，因為這就是這些文字存在的最大價值。
回望年少時，我們每一個人的腦子裏都有各種各樣的夢想，似乎一抬腿、一伸手就能抓到。可是，當我們大學畢業，意氣風發地走出校門，開始憧憬未來的時候，卻在一次又一次的碰撞當中慢慢落回到地面。剛開始，也許你覺得挺悲哀的，總想問“為什麼？”可是，隨著時間的推移，經歷會告訴你，這其實沒什麼大不了，只是成長的過程而已。
職場就像是一場盛大的頒獎典禮，每個人都希望自己能夠站在舞臺的中央，成為最佳男主角、最佳女主角。但大多數人還是只能坐在臺下當看客。也許，我們最終沒辦法當上最佳男／女主角，但希望這個故事能夠帶給你一些啟發，讓你擁有笑著面對問題的勇氣。因為，有些規則，知道總比不知道好。知己知彼，才能百戰不殆。
不管現實有多麼殘忍和不堪，一個心懷希望和勇於奮鬥的人，才能最終獲得看到勝利的機會。即便沒有功成名就，起碼也做到了問心無愧。共勉之。

PART 01 理想是現實的炮灰 新人必要的理念轉變
Chapter 1 理想很豐滿，現實很骨感
Chapter 2 成功只發生在1％的人身上
Chapter 3 銘記Boss最喜歡的人：永遠說Yes！
Chapter 4 選一張面具，戴上
Chapter 5 愛錢，錢才愛你
Chapter 6 奮鬥=奮起直追+勾心鬥角
Chapter 7 比的不是學歷，是實力
Chapter 8 強龍鬥不過地頭蛇
Chapter 9 工作只是老闆的事業，你只需要錢
Chapter 10 尊嚴是踩在腳下的，不是掛在臉上的
PART 02 見招拆招 招招見血 新人必備的生存武器
Chapter 11 看準風向
Chapter 12 無派系勝過最大的派系
Chapter 13 對，槍打的就是出頭鳥（一）
Chapter 14 對，槍打的就是出頭鳥（二）
Chapter 15 謙虛不是美德，“表面謙虛”才是
Chapter 16 先幹掉共同的敵人
Chapter 17 裝傻，就能撿到大西瓜
Chapter 18 苦肉計，創造機會穿一次“小鞋”
Chapter 19 色誘，就在玻璃門後
Chapter 20 長得帥，就是大錯特錯
Chapter 21 說得多，錯得多
Chapter 22 別不信邪，運氣是策劃出來的
Chapter 23 在老闆面前示弱——別比老闆完美
Chapter 24 馬屁即便不響，也比掉隊強
PART 03 用心 攻心 狠心 存心 新人晉升必備的心計
Chapter 25 皮厚、心黑、膽要大
Chapter 26 你的形象價值百萬
Chapter 27 閨蜜可能是情敵；知己可能是臥底
Chapter 28 別錯過任何一個飯局
Chapter 29 酒肉朋友，多多益善
Chapter 30 敬酒
Chapter 31 練習假笑
Chapter 32 抓住每次公司聯誼機會
Chapter 33 練就一個能唬住全場的特長
Chapter 34 努力認識一個貴人
Chapter 35 人脈決定財脈
Chapter 36 不能糊塗，要難得糊塗
Chapter 37 錢是試金石
Chapter 38 耳朵當八婆，嘴巴當淑女
Chapter 39 忠言，不敵一句違心的贊美
Chapter 40 流言的魔咒
Chapter 41 當一回小人
Chapter 42 像泥鰍一樣滑
Chapter 43 別跟任何人掏心窩
Chapter 44 該撂狠話的時候就得撂
Chapter 45 不是每份“禮”，都有人笑納
Chapter 46 主動讓人欠你“人情”
Chapter 47 經常製造“被利用”的機會
PART 04 職場無小事 新人不能碰的定時炸彈
Chapter 48 辦公室之戀是毒藥
Chapter 49 別踩老闆的底線
Chapter 50 開老闆玩笑，等於慢性自殺
Chapter 51 沖動是魔鬼
Chapter 52 忌跟上司搶功
Chapter 53 公司檔案是絕密
Chapter 54 清潔工也不能得罪
Chapter 55 越級就像越雷池
Chapter 56 腳踏兩只船，遲早要翻船
Chapter 57 一分公賬的魔力
PART 05 人為財死，鳥為食亡 讓新人讀懂薪酬背後的貓膩
Chapter 58 薪水不全是掙來的，也是靠談來的
Chapter 59 付出別坐等回報，利益全靠自己爭取
Chapter 60 相互討論薪水麻煩多
Chapter 61 年終紅包有雷區
Chapter 62 虛幻的願景不能替代實實在在的銀子
Chapter 63 高職位也許只是空頭支票
Chapter 64 “年薪××萬”，看上去很美
Chapter 65 勞心者多得，勞身者少得
PART 06 搞定單子才能賺到銀子 新人必須知道拜訪客戶的秘密
Chapter 66 過於老實不能贏得訂單
Chapter 67 一堆證書，比不上勤跑的腿
Chapter 68 客戶永遠不會把你當成“自己人”
Chapter 69 把客戶想像成難搞的丈母娘
Chapter 70 花大價錢未必能拉到大客戶
Chapter 71 陪同拜訪，低調才是硬道理
Chapter 72 驢子不會變成馬，有些客戶要放棄
PART 07 不是每塊磚都能鑲金 新人創業必知的江湖道理
Chapter 73 先把自己變金子，再去點石成金
Chapter 74 先交學費，再上課，畢業尚早
Chapter 75 “零風險”只是一個美好願景
Chapter 76 好項目都死在搖籃裏
Chapter 77 再好的合作夥伴也會分手
Chapter 78 先要有1，才會有後面的0
Chapter 79 智商低的人別做大，情商低的人做不大

Chapter 1 理想很豐滿，現實很骨感
清晨八點，歐陽凡拎著電腦走出小區大門。今天天氣不錯，陽光從道路兩旁的梧桐樹中灑下斑駁的影子，照在匆匆趕路的上班人群的身上，有一點慵懶的感覺。微風夾帶著雨後的清新拂面而來，歐陽凡忍不住打了個哈欠，希望這樣可以把昨晚加班的疲憊逼出體外。
在路邊的小吃店買了早飯，被人群推搡著擠上公交車，歐陽凡很幸運地在最後一排找到一個座位。坐下之後，他把電腦包放在大腿上，開始吃早飯。嘴裏嚼著沒有味道的麵包，看著窗外穿著校服背著書包的學生，騎著自行車有說有笑地從拐進小巷子裏，歐陽凡突然覺得有些傷感。看著他們遠去的背影，他想到自己曾經也是這樣充滿了理想，以為可以通過打拼，在這個社會上找到一席立足之地。可是，當歲月就像泛黃的書頁被一篇一篇輕輕翻過之後，他只能回想起當初大學畢業時，在畢業晚會上留下的“五年後要掙夠一套房子的首付，有個自己的窩”豪言壯語，還有在散夥飯上抱著兄弟們和那個自己喜歡的女生痛哭的場景。
兩年過去了，這些記憶就像是畢業紀念冊裏的只言片語，只能變成永遠的回憶。每天上班下班，擠公交車，被房東催房租，被父母催婚，歐陽凡也漸漸弄明白，過去學生時代追逐的理想，完全就是浮雲，只有麵包才是實實在在的。理想換不來麵包，但是麵包卻可以讓人繼續懷有理想。所以，歐陽凡總結出一個道理：和理想比起來，麵包才是最重要的。
在學校的時候，歐陽凡以為工作只需要腳踏實地的努力付出，就一定會得到回報。但是這兩年兜兜轉轉換工作的經歷讓他明白，不僅地球是圓的，地球人也是圓的，每個人說話、做事都要懂得圓滑，否則最後肯定是吃虧的那個。磕磕碰碰當中，歐陽凡覺得自己已經沒有了學生時代的沖勁，那些刺人的棱角不見了，變得越來越圓滑。有時候照鏡子，歐陽凡都會覺得認不出自己了。
“歐陽凡，十點鐘開會，討論明天要交給客戶的新方案，你做好沒有？”
剛把包放下，屁股還沒挨著凳子，歐陽凡就接到了老闆的電話。
“好的，方案我昨天晚上已經加班做好了，沒問題的。”
掛上電話，歐陽凡打開電腦，開始修改昨天晚上做好的方案。歐陽凡已經記不清楚這是自己在星網公司一年來做的第幾個方案了。這家公司規模不大，總共算起來也就十幾個員工。老闆兩口子都是學醫出身的，因為在通信行業有點人脈，幾年前開始轉行做增值業務服務商，成了中國電信和中國移動旗下無數的增值業務服務提供商之一。幾年前，聲訊和短信服務最火爆的時候，幾乎不需要什麼推廣，靠著內部關系在運營商的後臺對用戶進行綁定，用戶量就蹭蹭地往上漲。最多的時候，星網公司擁有上百萬的客戶量，雖說每個月的包月費用和計時收費都要跟運營商分成，但是最後還是能拿到一筆不錯的利潤。
歐陽凡進入星網的時候，公司的業務已經大不如從前了，聲訊電話應用最多的時候就是每年中高考查分，再加上相關政策的出臺、媒體頻繁曝光違規操作的內幕和客戶投訴量的不斷增加，公司的業務從之前十幾條聲訊熱線和短信包月業務，到如今只剩下兩條熱線和一個短信包月業務，收入當然就大不如從前了。
剛進公司的時候，老闆毫不掩飾地表示了對歐陽凡的喜歡，並許諾他只要好好幹，半年之後一定漲工資，有合適的職位也會優先考慮他。也許是老闆那一番豪言壯語之下的藍圖描繪給了他無限憧憬，雖然公司給出的薪水跟自己的期望值相去甚遠，但歐陽凡還是一口答應下來了。過去一年都在換工作，他覺得這次應該要穩定下來了，不然永遠都不可能做到高職位，自然也就沒有辦法拿到高薪水了。
可惜的是，一年過去了，公司的中層管理人員進進出出，時有變動，歐陽凡卻從來沒有獲得升職的機會，薪水也依然是原地踏步。更讓他覺得擔心的是，老闆雖然意識到公司要求新求變，但三天一個新點子，五天一個新想法，動不動就讓身為產品策劃的歐陽凡做方案，最終卻都在不斷的開會討論中流產了。剛開始歐陽凡覺得可惜，甚至有點憤怒，畢竟那是自己花了很大功夫去策劃的產品，為什麼老闆從來都沒有重視過呢？時間一長，他也想明白了，老闆還抱著從前那一套老思維在做產品，總想著弄出個新噱頭，找運營商送點禮，在後臺綁點用戶，然後就坐等分錢了。
完全是白日做夢！歐陽凡雖然心裏這麼想，但是不敢說出來，在找到下家之前，他只能默默的把方案一個接一個的做下去。
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