把今天的工作做好（簡體書）

人的一生能有多少個今天？今日複今日，今日何其少。成功者的經驗告訴我們，職場永遠不會有一步登天的事情發生，任何人想要脫穎而出，唯一的機會就是把今天的工作做好，在普通平凡的工作中創造奇跡。心在其位，身謀其政，眼看的太高，腳就會踏空。昨天，是生命不能重演的珍藏：明天，承載著一份虛幻的絢爛：只有今天，才是生命中最真實的存在，只有今天，給了我們潛入生命之水，飛向生命天空的機會。每天長高一點點，幼芽可以長成參天大樹：每天進步一點點，我們可以到達萬里之遙！把我們的潛能發掘、把我們的熱情點燃、把我們的勁頭鼓足，用盡全力把今天的工作做好。《把今天的工作做好》講述今天，我們灑落的只是數滴汗水，明天，擁有的將是一片海洋。．

對我們來說工作到底意味著什么？是果腹的工具抑或成長的路徑？王建強所著的《把今天的工作做好》告訴你“千里之行，始于足下”，對于工作來講，則是“勝在今天，贏在當下”。每位員工的職業道路通向成功還是平庸不由天定，全憑員工在今天，向哪個方向邁開自己的腳步！

日出而作，日落而息。從遙遠的農耕時代至今，人類已經歷經了幾千年的變革和發展。對今天的人們來說“日出而作，日落而息”的生活規律雖然未曾改變過，而工作的意義卻不斷更新換代。對我們來說工作到底意味著什么？是果腹的工具抑或成長的路徑？人們對工作意義的不同理解也造就了人們截然不同的工作態度和工作成果。
如何在競爭激烈的職場求得生存，如何成為員工中的優勝者，諸如此類的企業培訓教材與勵志書籍，在市面上已經屢見不鮮了。然而當我們合上書再回想書中的內容時，頭腦中往往一片空白。事實上也是如此，精辟的理論應該立足員工的工作和心理環境，在員工思想深處種植下扎實、可信的理論根基，否則再精辟的思想、再熱門的口號都難以在員工們心中存活。
“把今天的工作做好”，這個看似平淡無奇的題目，卻蘊含著現代企業管理的精髓。無論現代企業管理的理論如何進化，如何深入，總離不開這樣一條主線：員工的工作態度和工作能力永遠是保證工作效率以及促進員工素質提升的關鍵因素。在我們看來，員工的主觀因素對企業發展起著決定性作用，這也是我們不斷重申員工認清職責和端正態度對工作效率和企業發展的具有重要作用的原因所在。
員工是企業的細胞，而只有企業管理者把握住每只“細胞”在每一天的狀態和活力，才能維持企業這個機體的正常運行和發展。相對于每位員工來講，做好每一天的工作，過好高質量的每一天，不僅是對企業的貢獻，更是對自己負責的體現。
除此之外，我們還看重員工對工作的主動性和創新意識。由此展開了“做完工作”不同于“做好工作”的觀點論述。嚴格的管理條例和工作制度能在一定程度上，起到保證企業正常運行的作用，但是卻不能幫助企業開發出員工的巨大潛力和智慧資源。對于企業來說，員工的潛力和智慧才是源源不斷的動力和能源，才是最可寶貴的財富。對于員工來說，主動性和創新意識是最強的競爭能力，是證明自己價值的最有力證據。
員工的素質培養和性格塑造也是我們論述的重點內容。每位員工的生活與工作息息相關，員工每一天的情緒變化和工作狀態無不透視出其素質水平和性格特征。反過來則是一樣的道理，一名高素質、性格穩定的員工才能夠在每一天的工作中做出穩定高效的工作成果。我們可以把工作看成是一個動態發展的過程，員工每一天的工作都是這個動態過程中不可缺失的環節，由此可見，整個過程進行地是否順利，能否收到很好的成效取決于各個環節的工作質量。這就需要工作的執行者——員工，具有穩定的工作狀態和良好的性格習慣。
“千里之行，始于足下”，對于工作來講，則是“勝在今天，贏在當下”。每位員工的職業道路通向成功還是平庸不由天定，全憑員工在今天，向哪個方向邁開自己的腳步！

第一章　工作經不起拖延；克服拖延行為，今日工作今日畢1．每天做好工作是對企業最好的回報2．每日工作絕不“打折”3．拖延讓工作壓力無限放大4．讓“不拖延”成為一種習慣5．認清自我：員工就是企業的“主人翁”6．努力工作讓自己走向卓越第二章　工作必須要做好：每天做好工作，每天收穫成功1．好字當頭：今天不但做完還要做好2．看似“差不多”往往“差很多”3．做一名要求“更好”的員工4．懶惰是做不好工作的“禍首”5．做好工作從互幫互助開始第三章　工作容不下藉口：不要因藉口將工作留到明天1．別讓藉口“謀殺”了工作2．不找藉口從勇於認錯開始3．出現問題：多查找自身原因4．做事到位：不給藉口生存的空間5．不找藉口：讓責任心消滅藉口6．找藉口步步艱難，找方法一路坦途第四章　工作離不開忠誠：忠誠的員工每天在工作中都力求完美1．每天做好工作是忠誠的體現2．忠誠讓你每天都盡心盡力3．別總是為了薪水去工作4．服從+忠誠一完美工作5．忠誠是你最大的工作動力6．忠誠贏得信賴，信賴播撒成功第五章　工作需要敬業心：敬業的人會儘早拿到邁向優秀行列的“綠卡”1．敬業如魂：優秀員工每天都敬業工作2．用敬業精神照亮你的每一天3．敬業之道：第一次就把事情做對4．贏在敬業：每天多做一點點5．敬業法則：忙就要忙在點子上6．將崗位責任落到實處第六章　工作就是要耐心：耐心帶來能量，能量帶來精彩1．優秀員工都是有耐心的人2．浮躁的人很難做好工作3．當好士兵才能夠當好將軍4．面對困難：從容面對5．有耐心不放棄：持之以恆才會成功第七章　工作決不能懈怠：永葆工作千勁，每天都是“凱旋日”1．每天不懈怠，每天有收穫2．不懈怠從不“瞎折騰”開始3．找准目標，拒絕懈怠4．空杯心態：一切從現在開始5．懈怠會毀掉一天，也會毀掉一生第八章　工作肯定要樂業；：每天快樂工作，職場便是天堂1．樂業讓你做好每一天的工作2．天天樂業的秘籍：清除工作中的壞情緒3．善抓工作重點，每天快樂工作5．找到適合的工作最快樂6．樂業良方：不要帶著抱怨去工作第九章　工作缺不了激情：點燃工作的激情，每天都不虛度1．鬥志昂揚：每天都拒絕“湊合”工作2．你的工作態度，決定你的工作熱度3．工作壓力越大，工作激情越少4．時刻保持危機感，工作更會有激情5．遠離那些沒有工作熱情的同事第十章　工作關鍵在能力：一流的工作能力創造一流的工作成績1．認識自己是提升工作能力的第一步2．做好每一天，自動自發是關鍵3．自信是每天做好工作的前提4．積極地開發出自己的潛能5．專心是提升能力的“加速器”6．懂得取捨讓你變身“工作強人”第十一章　工作貴在創新力：不墨守成規才會創出新業績1．創新讓你做好每一個“今天”2．創新是突破困局的唯一出路3．獨立思考打開創新力的大門4．創新貴在堅持5．要創新就必須拋棄“經驗主義”6．做好今天：衝破思想牢籠，實現自我超越第十二章　工作好在執行力：每天執行到位，方能每天落實到位1．不要應付地執行，而要負責地執行2．理解領導意圖，找對執行方向3．服從第一：做一名懂得服從的員工4．高效執行：執行要的是結果，而不是“苦勞”5．守紀律的員工每天都能高效執行6．執行一定不能忽視細節第十三章　工作強在溝通力：卓越的溝通能力讓你每天都做到最好1．溝通能夠減少工作中的矛盾2．怎麼說別人才會接受3．坦誠隨和是溝通的法寶4．微笑讓你獲得更多的幫助5．幽默的語言讓你成為一個溝通高手6．高效溝通建立在平等的基礎上第十四章　工作贏在學習力：超強的學習力讓你登上更閃耀的舞臺1．每天都向比自己優秀的人學習2．一定要明白自己要學什麼4．學習中沒有捷徑，捷徑都是陷阱5．摒除學習中的壞習慣6．業精於勤荒於嬉附錄自測題：你能否把今天的工作做好開心一刻．

每天做好工作是對企業最好的回報
每個進入職場的工作人員在應聘工作的時候，都說過類似這樣的一句話：“我會盡最大的努力為公司服務。”只是一名員工要怎么做才能回報公司呢？其實服務公司、回報公司是一個非常抽象的問題，倘若將這句話落到實處的話，最基本的行動就是做好每天的工作，按時完成工作任務。
職場中的你，不管從事的是什么工作，在哪個崗位，只有把工作做好了，才是對企業最好的回報。因為每個企業都是一個有組織的機構，而員工是構成這個企業的要素。只有每個員工每天做好工作，才能保障企業的正常運轉。
在職場中，工作大致分為兩種，一是思考型工作，這類工作需要工作者集中精力一氣呵成的完成。還有一種是事務型工作，這樣的工作不需要集中精力思考，只要按照一定的流程，就能夠很好完成。不管你從事的是哪一類工作，工作時都需要有足夠的細心和耐心。
員工們想要每天按時完成工作，除了用心動腦以外，還要選擇正確的方法，把自己工作中的每個細節都做好，遇到困難和問題及時解決。特殊的問題自己無法處理的話，可以跟領導溝通，讓領導幫助解決。特別是那些客服工作者，要用心去服務每位客戶，真誠的工作，這是員工回報企業最好的方法。
如果作為企業的管理者，如果你想要自己的員工很好地服務于公司，不僅需要對員工進行科學的、人性化的管理，還要從生活中去關心下屬，讓每一位員工快樂而高質量地完成領導安排的任務，這就是一個企業管理者對企業最好的回報。
鐵路質檢員劉發根用踏踏實實的工作態度做好了每天的工作，并且通過他出色的職業技能獲得了全國勞模的稱號，爭取到免費上大學的機會。在接受記者采訪時問道，“你能收獲這樣出色的成績，有什么秘訣嗎？”劉發根說：“我沒有什么秘訣，就是把每天的工作做好，不要辜負乘客對我的信任。”
劉發根所在的南昌車輛段一直以來都非常重視對人才的培養，在營造尊重人才、尊重知識的氛圍的同時，建立健全激勵機制，增加技術人員展現自我的機會，讓像劉發根這樣的一線技術人員得到更全面的培養和鍛煉，甚至在全國脫穎而出。
劉發根在學習技術方面比其他人要刻苦的多，不僅在工作的四年間，相繼排除了70多件的車輛故障，確保了列車運行安全和旅客的安全，而且在參加技能大賽時，熟記了7000多道業務題，最后在全國鐵路行業技能大賽中，他憑借過人的技術能力獲得了全國第一名的優異成績，同時打破了保持多年的競賽記錄。劉發根先后榮獲全國五一勞動獎章、全國技術能手等多項榮譽稱號，給企業帶來榮譽的同時，也為自己贏得進一步深造的機會。
很多職場中的人，都想回報企業的培養，卻總是空有理想不去行動。也有不少員工習慣把事情不斷的往后推，直到最后的期限，然后又加班加點，緊鑼密鼓地趕工作，這種情況下完成的工作，會有多優秀呢？工作不能像植樹一樣，可以等天氣暖和，甚至是夏天來了，氣溫真正地熱起來才把它種下，雖然小樹錯過了在春天里生根發芽，但是一定會成活。而工作一定是按計劃完成當天的工作量，才能將工作順利進行下去。
“取道于‘等一等’之路，走進去的只能是‘永不’之室。”這是塞萬提斯所講的一句至理名言。他告訴我們，做任何事都容不得等待和拖延，我們應該養成今天的工作今天完成的習慣，日積月累，才會走向成功。作為職工，每天按時地完成工作，不僅深得同事領導的喜歡，也是實現自己職場目標的基礎。只有企業中每個職工從點滴做起，才是對企業最好的回報。P2-3