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《人力資源管理工作圖表設計范例》以高效開展人力資源管理工作為目標，從圖表設計的要項、標準圖表的樣式、相關單元的填制、變形表樣式設計4個維度，為讀者介紹了企業組織結構設計、人力資源戰略規劃、工作分析與崗位評價、崗位說明書設計、員工招聘與錄用、員工面試與測評、員工培訓與開發、員工績效考核、員工薪酬管理、員工異動管理、員工關系管理、員工日常管理共12項工作內容，細化設計了人力資源管理工作中的必備圖表，是高效執行人力資源管理工作的實用工具書。
《人力資源管理工作圖表設計范例》適用于人力資源經理、企業主管、企業培訓師、企業咨詢師以及高校相關專業的師生閱讀。
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第1章人力資源戰略規劃1
1.1人力資源市場調研2
1.1.1人力資源戰略分析單2
1.1.2人力資源需求預測表4
1.1.3人力資源供給預測表5
1.2人力資源發展分析8
1.2.1年度人力資源計劃表8
1.2.2年度離職人員分析表10
1.2.3在崗人員調查分析表12
1.2.4人力資源發展目標表14
1.3年度人力資源規劃17
1.3.1年度人力資源配置表17
1.3.2各大部門需求預測表18
1.3.3年度人力流失預測表21
1.4人力資源成本分析22
1.4.1部門人員編制預算表22
1.4.2年度人員編制預算表24
1.4.3人力資源招聘預算表25
1.5年度人力資源工作計劃27
1.5.1重點工作排程表27
1.5.2月份工作明細表28
1.5.3季度工作匯報表29
1.5.4年度工作總結表29 第2章組織結構設計與職能分解31
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