巧聽CNN學生新聞：詞彙+聽力雙突破(中英對照)(附光碟)（簡體書）

通過《i聽說精選素材(珍藏版):巧聽CNN學生新聞?詞匯聽力雙突破(初級)》的學習，讀者可以每天從任一單元中抽取一篇新聞進行聽力及口語訓練，長期堅持練習必能實現質的突破。

前言
Unit 1社會萬象
News 1提醒手機用戶的新協議
News 2為慈善籌款
News 3新的食物盤
News 4雞蛋召回事件
News 5燃料標準
News 6兒童肥胖癥
News 7新的藥物戰略
News 8瘦一點，少花錢？
News 9基礎設施計劃
News 10隱私擔憂
News 11交通死亡數創60年新低
News 12水果和蔬菜
News 13書法獎
News 14地球日
News 15亞利桑那槍擊事件
Unit 2國際動態
News 16英國選舉
News 17尼日利亞暴力事件
News 18王室婚禮
News 19利比亞內戰
News 20日本危機
News 21歐元峰會
News 22耶路撒冷爆炸事件
News 23緊急狀態
News 24聯合國大會年度聚首
News 25加泰羅尼亞不再允許斗牛
News 26哀悼日
News 27聯合國大會
News 28突尼斯的抗議活動
News 29索馬里面臨健康危機
News 30女王訪問愛爾蘭
Unit 3政壇要聞
News 31誰在競選？
News 32國防部的人員變動
News 33OPAC測驗民意投票
News 34茶葉黨集會
News 35新的國會會議
News 36議長換屆
News 37“思樂冰”峰會
News 38聯邦工資凍結了嗎
News 39中期選舉
News 40總統預選
News 41茶葉黨代表大會
News 42自由勛章
News 43新州長走馬上任
News 44國情咨文演講預演
News 45又見在國會
Unit 4金融財經
News 46失業報告
News 47AT&T—移動公司
News 48航空公司收購
News 49諾貝爾經濟學獎
News 50減少國家負債的計劃
News 51消費者信心
News 52通用經銷商
News 53美國中產階級
News 54油價猛漲
News 55赤字計劃
News 56科技產業交易
News 57美國貧困人口增加
News 58經濟問題
News 59標準普爾500指數跌入熊市
News 60鮑德斯公司破產
Unit 5法制時空
News 61食品安全法案
News 62《夢想法案》
News 63擬議勞動法案
News 64使婦女獲得選舉權
News 65食品及藥物管理局警告標志訴訟事件
News 66行人發短信被禁止了嗎？
News 67撤銷醫療保健？
News 68修正案
News 69就業法案
News 70快餐玩具禁令
News 71小型企業法案
News 72“安靜”法案
News 73日光浴床禁令
News 74視頻游戲訴訟案
News 75對駕駛征稅？
Unit 6軍事熱點
News 76舊金山艦隊周圓滿落下帷幕
News 77今年8月美軍在阿富汗傷亡慘重
……
Unit 7科技在線
Unit 8天災人禍
Unit 9體育娛樂
Unit 10校園教育

News 8 瘦一點，少花錢？Weigh Less,Pay Less?
News Background 新聞背景
員工激勵機制，也稱員工激勵制度，即通過一套理性化的制度來反映員工與企業之間的相互作用。一是可以運用工作激勵，盡量把員工放在他所適合的位置上，并在可能的條件下輪換一下工作以增加員工的新奇感，培養員工對工作的熱情和積極性；二是可以運用參與激勵，通過參與，形成員工對企業的歸屬感、認同感，可以進一步滿足自尊和自我實現的需要，激發出員工的積極性和創造性。三是管理者要把物質激勵與形象激勵有機地結合起來。給予先進模范人物獎金、物品、晉級或提職固然能起到一定作用，但形象化激勵更能使激勵效果產生持續、強化的作用。
News Transcript 新聞正文
A chain of grocery stores wants to motivate its employees to improve their health,so it's offering bigger discounts to workers who slim down.Whole Foods offers all of its employees a 20 percent discount.But this new policy could increase that to 30 percent for workers who meet certain health requirements.Some groups that represent overweight and obese people are outraged at the idea.They say it's discrimination.The policy would increase discounts for employees who don't smoke and who have low blood pressure,cholesterol and body mass index.The company is hoping that the controversial plan will help cut down on health care costs.It also points out that it is completely voluntary.