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世界500強企業員工思維模式(簡體書)
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世界500強企業員工思維模式(簡體書)

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現代社會競爭激烈異常,只有具備超強實力,才能在職場中立於不敗之地。《Mobile book隨身讀:世界500強企業員工思維模式》帶領讀者近距離接觸這些世界上最優秀企業員工的陽光思維,對每一個渴望成功的職場人士都將大有裨益。讀者只要認真領悟、切實運用書中的工作思維,就會提升競爭力,成為一個真正出類拔萃的員工。.

名人/編輯推薦

《Mbook隨身讀員工培訓:世界500強企業員工思維模式》編輯推薦:一個人的思維方式決定著他事業的成敗!我們每一個人都離不開陽光思維,也許你在工作中遇到了重重困難,但是我們應該看到戰勝這些困難后的艷陽和藍天,正所謂換一種思維,就換一片天。擺脫負面思維的陰云與關隘,讓腦海充滿積極健康的思維,每個員工都能成為最優秀的員工。

用正向思維照亮前途

在職場中,你是否時常被下面這些思維的陰云纏繞著?“我簡直是大材小用”,“他的工作又出問題,活該”,“做得差不多就行了”,“我不好,大家都別好”,“這個問題絕對沒辦法解決”……從某種意義上講,一個人的思維方式能夠決定其事業的成敗。超越這些思維的陰云和關隘,每一個員工都能成為最杰出的員工。認真考察世界500強企業,我們不難發現,那些500強企業中的優秀員工總是有著某些共同的特質,這些特質和他們從事的工作無關,完全是體現在個人的思維上。
正是因為他們有了良好的陽光思維,所以他們會做出正確的舉動,獲得預期的結果。21世紀的競爭,歸根結底是人才的競爭、頭腦的競爭。同樣一件事,有人一路綠燈,有人卻屢屢碰壁,究其根源就是他們的思維方式不同。員工的思維方式,既關系到員工內在潛能的發揮和人生價值的實現,也關系到企業的發展和未來。
我們每一個人都離不開陽光思維,也許你在工作中遇到了重重困難,但是我們應該看到戰勝這些困難后的一片艷陽和藍天。
那么,我們應如何突破固有的思維模式,清理內心的烏云和陰霾,使我們的思維充滿陽光呢?本書給出了生動、精彩的解答。
本書詳盡闡釋了世界500強企業卓越員工具備的積極的思維模式,近距離接觸這些世界上最優秀企業員工的陽光思維,對每一個渴望杰出的職場中人來說,都將受益匪淺。你只要認真領悟、切實運用本書中介紹的思維模式,并將其發揮得淋漓盡致,就能使自己成為一個真正出類拔萃的員工,一個能給企業帶來動力的員工,一個能引領企業長足發展的員工。

目次

第一章 合作才能共贏,員工和企業不是冤家雙贏思維:共存共榮,互惠互利老闆思維:你在為自己工作競合思維:智者的雙贏之道變革思維:主動參與變革,與公司一起成長團隊思維:發揮團隊智慧的奧秘整合思維:集成資源,發揮最大價值第二章 居安要思危,強弱表現要適度危機思維:居安思危,未雨綢繆示弱思維:以退為進,敗中求勝柔性思維:以柔克剛,以弱勝強強者思維:因為有對手存在冒險思維:思考能力和人格魅力的表現第三章 時刻準備著,機會不是等來的學習思維:不斷充實自己,才能贏在起跑線上準備思維:機遇只偏愛有準備的頭腦標杆思維:向榜樣學習、向強者學習感恩思維:個人成長的動力超前思維:用發展的眼光關注未來前景第四章 一切都在變,用“動”眼看世界動態思維:用動態的眼光看事物系統思維:開闊視界,著眼整體想像思維:為大腦“鬆綁”聯想思維:打破一切束縛和框框變通思維:以變制變,創造性地完成任務第五章 工作講方法,要謀全域、抓重點反省思維:正視自己,優化自己換位思維:用對方的視角看問題借勢思維:好風憑力上青雲全域思維:善謀全域方全勝重點思維:找准要害,輕鬆突破第六章 “新”時代,創造力就是競爭力創新思維:成功的核心與關鍵發散思維:創造力的源泉差異思維:關注差異,不斷創新逆向思維:反其道而“思”之質疑思維:創新工作的起點第七章 職場無邊界,用熱情點燃一切進取思維:激情和活力的助推器快樂思維:工作著是大幸福積極思維:多盯著好的一面主動思維:自覺自願,自動自發無邊界思維:智慧沒有邊界…….

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