離開公司你什麼都不是(全新修訂版)（簡體書）

《離開公司你什麼都不是（全新修訂版）》是《離開公司你什麼都不是》的全新修訂版。《離開公司你什麼都不是》2010年剛出版時，許多人不屑一顧，認為嘩眾取寵，但它卻受到了老闆、總經理等企業高層的熱烈追捧，一躍成為當年企業團購第一書，三年來累計銷售80萬冊。你是怎麼看待公司的？你在為誰工作？本書重點解決這兩個問題。在本書中，作者以自己的親身經歷現身說法，告訴你如何處理個人與公司、個人與團隊、個人與上司之間的關係，如何調整自己的職場心態，從而在公司這個平臺上實現自身的成長，在為公司創造價值的同時實現自我價值。《離開公司你什麼都不是（全新修訂版）》作者在職場拼搏20多年，目前是全國知名的企業管理諮詢培訓專家。回顧自己20多年的職業生涯，作者深有感悟：是公司成就了個人，好公司是最好的學校。

趙強，美國納斯達克上市公司董事，格蘭仕、婷美、好記星、名人、永業生命素等傳奇品牌幕後推手，中國首屆十大策劃人之一，中國十大營銷管理專家之一，中國營銷人最高榮譽“金鼎獎”得主。畢業于中國傳媒大學新聞系、電視系，長江商學院首屆工商管理碩士，《銷售與市場》《中國經營報》高級顧問，清華大學總裁俱樂部專家委員會委員，趙強冠軍贏銷顧問集團創始人，中國冠軍贏銷複製系統總教練。曾在婷美集團、廣東格蘭仕企業（集團）總公司、中山名人電腦科技有限公司、北京百龍綠色科技企業總公司、永業國際等知名公司，擔任過董事、總裁、營銷總經理、新聞發言人等職務。著有中國首部長篇商戰小說《找不著北》，累計銷量超過60萬冊，並被改編成同名電視連續劇。

《離開公司你什么都不是(全新修訂版)》編輯推薦：三年暢銷80萬冊，上千家企業爭相團購，老板送給員工的最好禮物。俞敏洪、余世維、董明珠、楊東文、江南春、汪中求、楊宗華傾情推薦！

推薦序一 一本職場生存智慧指南推薦序二 有一種力量叫遇見趙強前言 把自己當作公司經營第一章 你在為誰工作佛塔裡的老鼠熱愛自己的公司不讓薪水束縛自己第二章 融入你的團隊崇尚團隊合作，不要單打獨鬥溝通是團隊的潤滑劑享受融入團隊的樂趣第三章 把老闆當自己的第一顧客老闆是最好的學習榜樣努力贏得老闆的心和老闆交往的黃金法則第四章 用成績說話別以為自己有才華從問題員工到關鍵員工你離“打工皇帝”有多遠第五章 把忠誠放在第幾位讀老闆的書，聽上司的話不做“麻木型”的忠誠員工職場有規則，做人有底線第六章 職場沒有藉口有令必行，不找藉口在行動中提升執行力高度負責，有效執行第七章 工作是一種態度激情讓你脫穎而出心態決定未來別怕做最“傻”的員工第八章 感恩是生命的大智慧感謝那些折磨你的人成功的人生，關鍵在於感恩後記 擁有“下下簽心態”

Preface推薦序一
一本職場生存智慧指南
之前，趙總向我提起出版社向他約稿，要寫一本關于職場生存智慧的書，書名擬為“離開公司你什么都不是”。作為多年的好友和一起共事的搭檔，趙總有新書出版，我自然是萬分期待。然而，直覺告訴我，這是一個可能會令人產生逆反心理的選題，職場中的人有可能會反感這個書名。
但是，當趙總把書稿拿給我看時，書稿的內容令我眼前一亮，我之前的疑慮和擔心全部被打消了。這本書是趙總20多年職場經驗與生存智慧的總結。伴隨著時代的變遷，趙總經歷了記者—財經小說作者—策劃人—節目主持人—職業經理人—高級培訓師—企業家等一次次華麗的成功轉型。他是一個典型的先有目標再行動的人，是一個從“走對路”到“找對人”再到“做對事”的成功楷模。前人之路，后世之師。這是一本久違了的好書，一本職場人必讀的生存智慧指南，一本幫助職場人走出迷津的“心法書”。
趙總有一本小說——《找不著北》，它讓我了解了商戰背后的人性和情感，也讓我明白了“策劃”的真正含義——在市場中脫穎而出、立于不敗之地的關鍵是知識和智慧。同時，這本書還埋下了我們之間緣分的種子。
第一次與趙總相識是在美麗的珠海召開的一次“名人掌上電腦”的代理商會上。作為“名人掌上電腦”的內蒙古總代理，我有幸第一次見到了偶像趙總。2001年年初，喜聞趙總做客呼和浩特，我便前去拜訪。從那之后，我們之間的友誼就一直持續到了現在。與高人的不斷接觸給我帶來了很多啟發，使我后來得以將公司帶到一個更高的層面。
2007年年底，趙總加盟永業，出任營銷總裁，協助我完成了公司產品——“生命素”走向市場的營銷戰略定位，從而奠定了永業走向納斯達克的基礎。五年多的朝夕相處使我從他身上學到了非常多的優秀品德。正如本書中提到的一樣，他是一個“先想到，再做到，后說道”的人。他用自身的經歷闡釋了身處我們這個時代，如何在做人、做事、做學問上獲得成功。現在，他又將這些人生智慧寫出來與大家分享，我發自內心地為他高興。
在本書中，趙總現身說法，以詼諧的語言和獨到的故事解讀，深刻分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司的關系，闡述了職場中的生存博弈與智慧，揭示了一個職場人的成功秘訣。相信每個人在本書中都會汲取到適合自己的營養。
趙總讓我幫忙寫個序，我就以上述拙文作為對趙總成功之路的見證感言吧。希望這本書對所有渴望成功的職場人都能有所幫助。
永業國際董事長
吳子申
Preface推薦序二
有一種力量叫遇見趙強
“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”每每回味這詩句，都感受到那美妙的意境。把這樣的詩句贈與趙強老師，恰如其分。
他從記者到策劃人，從職業經理人再到企業家，每一次都是華麗轉身。無論是在格蘭仕、婷美，還是在名人、永業……他都是戰績輝煌，讓人不得不欽佩。而我們一起將鼎智匯海打造成培訓行業黑馬的過程，讓我親身感受并學習到他如此成功的奧秘。
首先，無論進入什么領域，他總能撥開層層迷霧，找到一兩個最核心的致勝關鍵點，然后在關鍵點上下功夫——四兩撥千斤，總能取得讓人意想不到的成績。
其次，他愿意彎下腰來扎扎實實地去做最重要的工作，而不管曾經擁有過多少讓人矚目的成就。
如果前者讓人佩服，那么后者就讓人不由得肅然起敬。全國各地的企業家學員們每次聽完趙強老師的課程分享后，都會發自肺腑的評價：實戰！并不時地從心底發出“原來如此”的感慨。
有一種力量是遇見趙強，有一種幸運是你正在讀趙老師的《離開公司你什么都不是》。無論是在信念還是方法上，它會讓你獲益頗豐，并生長出一種力量，讓你的內心越來越強大！
如果你是老板，你看后會不由得點頭：太對了，這正是我人生有所成就的原因，我就是這樣做的。然后你愿意幾十本、幾百本甚至上千本地買來送給員工，送給團隊成員，因為你發自真心地渴望他們也能成功。
如果你是職業經理人，你更應該感到幸運，因為你讀此書是在此刻，而不是下一刻。這是一本職場的生存指南，更是人生的成長智慧，越早知道越好，它會讓你少走彎路。花兩三天來閱讀這本書，便可以讓你少摸索兩三年甚至更長的時間。
有一種力量叫遇見趙強。
有一本好書叫《離開公司你什么都不是》。
鼎智匯海集團總裁
王曉芳
Foreword前言
把自己當作公司經營
1996年，我出版了自己的第一本商戰小說《找不著北》，并在1998年由著名導演滕文驥執導改編成了20集的同名電視連續劇，演員陣容云集了王志文、王琳、李琦、楊立新、羅中旭等大腕兒。這部電視劇迅速風靡大江南北，創造了很多收視紀錄，小說也暢銷一時。
小說的暢銷是我始料不及的，“找不著北”迅速成為一句流行語。一些評論家認為，這句話觸動了當代人浮躁、沖動、盲目而荒蕪的心靈：我們都在慌不擇路地行走著，追名逐利，自以為是，總以為一生追求的幸福就在不遠處，對身邊的人和事漠然處之；生活似乎有目標，卻又掌控不了自己，就像一只斷了線的風箏，不知要飄向何方。
事實上，“找不著北”就是不會經營自己人生的結果！
每一個人都是一個公司，你我的“人生公司”大多不足百年。你就是以你的姓名冠名的“人生有限責任公司”的董事長。
每家“公司”的注冊資金都不同，有的人在出生時“公司”就被注入了上千萬甚至上億元的資金，而大多數人的起點差不多，都需要自己辛苦創業。
每個人的經營結果也不一樣。絕大多數的人只是小本經營，得過且過，小富即安，沒有危機意識，沒有市場意識，不懂經營管理，要么吃老本兒，要么盲目擴張，以致年輕的時候業績平平，中年時虧損，老年時更是慘淡經營。有的人投機心理嚴重，總想一夜暴富，為了達到目的突破人性底線，不擇手段。這樣的“人生公司”沒有文化做基礎，沒有價值做支撐，運氣好的，可能會暫時贏得想要的一切，但是從整個人生來看，失去的永遠要比得到的多。曾經擁有，最終也會失去；曾經沒有，最后則會更窮。所以，大公司可以衰落成小公司甚至破產，小公司也可以做成大公司，關鍵看你怎么經營。
我覺得，人生的經營大致取決于三個系統：一是觀念系統，它決定你看什么、想什么，你的人生觀是什么，等等；其次是價值系統，它決定你怎么看、怎么選，你認為什么是有價值的、怎樣做才有價值，等等；最后是能力系統，它決定你看到了、想到了之后能不能做到，有沒有能力實現自己的人生構想（見下圖）。
具體來說，在決定人生經營的三個系統中，包括六個步驟。
第一步是想象力。
愛因斯坦曾說：“想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著進步，并且是知識進化的源泉。”很多時候，成功的人生與失敗的人生之間只是一念之差，而這一念之差實際上就是人的想象力之差。
很多人不成功，是因為他們想象不出成功后的結果是什么，想象不出二三十年后自己會成為什么樣的人。
第二步是決策。
在人生的經營中，我們經常會面臨各種各樣的選擇，這時候作出一個聰明的決策是非常重要的。
美國管理協會曾根據調查指出，聰明的決策者有九個必要的特質：
一是難得糊涂，即在能控制的范圍內，對細節有高度的容忍性。
二是精于排定優先級，知道什么時候該做什么事。
三是擁有很好的傾聽能力，能廣泛地獲取所需的信息，作出正確的決策。
四是能建立自己的團隊，既有支持者來宣傳，也有擁護者來協助推行和實踐。
五是胸懷開放，不先入為主，也不過度依賴以往的經驗來判斷是非。
六是保持彈性，可容許不太完美的決定以換取未來發展的空間。
七是在“質化”與“量化”的統計信息中找到平衡點。
八是冷靜面對充滿熱情的創意提案，重視執行的過程，盡一切努力避免失控。
九是絕不盲從，不懷有“他可以，我也可以”的心態。
這九條管理學上的決策法則同樣適用于人生。
第三步是聚焦。
人生是需要規劃的，一旦作出了選擇和決策，就要集中精力，專注地做自己擅長的事情。
在歷史上著名的列寧格勒保衛戰中，德軍的指揮官們舍棄了他們擅長的機械化作戰形式的野戰而與蘇軍進行巷戰。難道德軍的將領看不出他們的士兵在巷戰中會將優勢喪失殆盡嗎？當然不是。只是在德軍將領的眼里，德軍占有絕對的優勢，只要再多投入一個師，哪怕是一個團，這場仗就能勝利結束。然而，當他們真正投入了一個師或一個團以后，這些部隊卻很快就被蘇軍殲滅了。德軍既擔心過多的損失，又想盡快拿下列寧格勒，結果一次次微不足道的投入反而使德軍遭受了最大的消耗。
人生也是如此，許多人的失敗不是因為機會太少，而是因為機會太多、選擇太多。當事情做到80%的時候，又看到了別的目標，然后重新選擇，最后總是很難成功。
人生需要聚焦。很多人一生挖了很多坑，淺嘗輒止，卻總也挖不到水；有些人“掘地求泉”，把一個坑挖到底，直到挖成一口井。
我們都知道，將太陽光聚集到一個點，使能量變得足夠大時，就可以讓紙燃燒起來。當我們把所有的精力聚集到一個點，能量發揮到極致時，我們也就離成功不遠了。
第四步是目標。
在我上大學的時候，班里有很多同學入學分數特別高，聰明才智都是百里挑一的，但是經過這么多年后回頭再看，我發現大學期間特別優秀的人或先有成就的人現在基本都碌碌無為。他們失去了什么呢？我認為他們失去的是目標。比如說，有的學生來自農村，上中學的時候目標很明確——考大學，因為現實情況是如果考不上大學，一輩子就只能待在田間地頭了。但是，他們一旦考上了大學，分配了好單位之后，就再也沒有目標了，后面的人生一路下來就很平淡。成功的人往往都會不斷地設定階段性的目標和長遠目標。為一個目標而努力，這是成功的一個重要元素。
1984年，在東京國際馬拉松邀請賽上，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了冠軍。當記者問他憑什么取得如此驚人的成績時，他說：“憑智慧戰勝對手。”對于這句話，他在自傳里如此解釋：“每次比賽時，我都要乘車把比賽線路仔細看一遍，并把沿途比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是銀行，第二個標志是一棵大樹，第三個標志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我以百米沖刺的速度奮力地向第一個目標沖去；等到達第一個目標后，我又以同樣的速度向第二個目標沖去……40多千米的賽程，就這樣被我分解成幾個小目標而輕松地跑完了。起初，我不懂這樣的道理，我把目標定在40多千米外終點線的那面旗幟上，結果我剛跑十幾千米就疲憊不堪，我被前面那段遙遠的路程嚇倒了。”
目標是心靈的“加油站”，它能不斷地為你的心靈輸送能量，直到終點。很多人是沒有目標的，或者在某一個階段有，過后就沒有了。沒有目標的人生就像是一場荒謬的“裸奔”。沒有目標，一根稻草都能壓斷腰。
第五步是行動。
目標一定要有“事”做支撐，要把目標落實到具體的事情上，并且去完成它。完成這些“事”的過程就是行動。
成功學在講到人生激勵時，強調五個關鍵的步驟：
一是強烈的夢想。
二是明晰的目標。
三是可行的計劃。
四是持續的行動。
五是堅定的信念。
這五個步驟的梳理非常有道理，如果都能做到，成功是一定能實現的。
成功是有周期性的，行動不是一兩次就能奏效的，要奔著目標持續地努力。在行動的過程中，一定要不斷地改變自己、突破自己，也就是要不斷地突破自己以前的或上一個目標階段的舒適期，讓自己變得“不舒服”。人都是有惰性的，玩樂或者消耗階段性目標的成果是最舒服、最自然的狀態，但是這種階段性的享受終究會耽誤下一個階段性目標乃至長遠目標的實現。
很多人在行動中總會與目標產生“階段性偏離”，不斷地樹立新目標，但又很難堅持下去，不夠執著，總是受到外在的誘惑，想同時、同步做許多件事情。這樣的做法很難有大的成果。成功者和失敗者的最大區別就在于前者能夠“孤注一擲”。
第六步是時間。
經營你的時間，你的生命才有價值。經營時間的關鍵在于信念和堅持。
英國前首相丘吉爾生命中的最后一次演講是在一所大學的結業典禮上。演講的全過程持續了十幾分鐘，但他只講了兩句話。當時，丘吉爾在助手的攙扶下慢慢地走上講臺，掃視一番臺下黑壓壓的人群，然后用蒼老的聲音說：“堅持到底，絕不放棄！”臺下的學子們靜靜地等待著這位偉人精彩的下文。足足幾分鐘過后，又響起了丘吉爾那蒼老的聲音：“堅持到底，絕不放棄！”此時，會場就像凝固了一般，人們繼續等待著這位偉人的精彩下文。只見丘吉爾緩緩地走下講臺，離開禮堂，上了汽車，漸漸地消失在人們的視線之外。然后主持人宣布：“今天的演講到此結束！”片刻之后，臺下猛然爆發出雷鳴般的掌聲……
丘吉爾沒有用更多的言語，而是用自己一生的豐功偉績告訴人們：成功的過程雖然各不相同，但最重要的是堅持到底，絕不放棄自己的目標。如果沒有堅持到底、絕不放棄的精神，“二戰”中的英國早就在德軍的鐵蹄下變為焦土了。
在經營人生的過程中，很多事情做了不一定成功，但如果不做，就會永遠失去成功的可能性。所以，要堅持做下去，哪怕一點點的改變，也可能成為通向成功的關鍵一步，而你所需要的只是時間。
“人生有限責任公司”只是一個比喻的說法，真正的個人發展永遠脫離不了個人與所就職公司之間的關系。在現代商業社會中，普通的人們都要上班，且多數是到公司上班，直到退休為止。在公司工作，占據了人生1/3的時間！
在公司工作是賺錢的正途，是發展的大道。正是在公司這個舞臺上，我們才能一步步展開自己的職業生涯，走向成功，走向輝煌。公司鍛煉了我們的專業化能力，給予了我們大展拳腳的機會，而我們也在充分利用這些機會發展自己。
“人生有限責任公司”的經營離不開公司這個大背景。做個職業化的員工，與公司一起成長，才能使自己獲得成功；脫離了公司，或者錯誤地理解員工與公司之間的關系，會導致我們“找不著北”。
“北”是什么？“北”是信，是望，是愛。心想是“望”，相信是“信”，而行動則是“愛”。你對事業越投入，你的收獲就會越大。大多數不成功的人都是缺乏行動力的。這個世界給你回報不是因為你知道多少，而是因為你做了多少。在我們與公司的關系中，道理同樣如此。