贏家思考策略：樂思模型（簡體書）

四、I型領導者
I型領導者是具有藝術性行動優勢區域的領導者。I型領導者喜歡與人分享，重視團隊精神，將“人力資源”當做最重要的資產，擅長與人的溝通，對人敏感度高，能接納不同意見，善于影響他人，能廣納人才，并且善于激勵與照顧他人。作為I型領導者的下屬，應該經常與領導溝通交流，并重視自我管理與人員管理。
1.思考特性
感覺、溝通、移情、領導。
2.職業比喻外交官。
3.學習模式
通過自身的體驗來學習，從自身的感官來感知外界的現況與變化，這類領導者的學>——3模式是體驗式的，通過感官刺激來引發自己感受外界的變化，并且有洞察力，能發掘事情背后的本質原因。
4.人格特質
（1）正面評價：熱情、開朗、活潑、充滿活力、有渲染力、富有想象力、善交際、感性、適應力強、人緣好、幽默、會搞笑、重視氣氛。
（2）負面評價：情緒化、健忘、缺乏邏輯與條理、輕浮、心腸軟、多愁善感、話多、敏感易怒。
5.行為模式
（1）外表特征：雙眼閃亮、表情多、肢體動作豐富；服裝顏色偏好隨心而定，衣櫥里色彩鮮艷亮麗、款式特多、飾品配件豐富、比較喜歡整理打扮。
（2）表達風格：說話起來興奮有力、態度友善且開放、具有感染力、很容易被感動。
（3）說話方式：音調起伏較大、話多、滔滔不絕速度快、音量較大、常驚呼連連。
（4）可能慣角語：“我感覺”、“這家很特別”、“里面有很多特別的東西”、“以人為本”、“人力資源”、“我們的人才在哪里？”、“交流互動”、“要經常溝通”、“我們公司是一個大家庭”、“關注個人成長”、“讓員工參與”、“激發大家潛能”等。
6.戲劇角色
中國經典小說《三國演義》中的劉備、中國經典小說《西游記》中的豬八戒、金庸小說《射雕英雄傳》中的老頑童周伯通、金庸小說《鹿鼎記》中的韋小寶。
7.代表人物
前國家總理朱鉻基、美國前總統克林頓、松下電器創始人松下幸之助、西南航空創辦人赫伯·凱勒赫、聯邦快遞前總裁費雷德·史密斯、京瓷創辦人稻盛和夫、大陸航空公司總裁戈登·貝修恩、臺灣藝人小S、臺灣藝人陶晶瑩。