變革中的行政體制改革研究（簡體書）

第一章行政改革概述
第一節行政改革研究的背景與意義
一、行政改革研究的背景
二、行政改革研究的意義
第二節行政改革的內涵和特點
一、行政改革的內涵
二、行政改革的特點
第二章西方國家現代行政改革的理論趨勢與現實啟示
第一節現代西方行政改革的主導性理論
一、新自由主義理論
二、公共選擇理論（public choice theory）
三、新公共管理理論（new public management）
四、政府治理理論（govermental governance）
五、新公共服務理論（new public service）
六、后現代公共行政理論（postmodem public administration）
七、新制度經濟學理論
第二節現代西方行政改革趨勢
一、公共行政民主化
二、公共部門民營化
三、公共管理企業化
四、公共服務市場化
五、公共運營信息化
第三節西方國家現代行政改革對我國的啟示
一、新公共管理、新公共服務運動的啟示
第三章改革開放以來中國行政體制改革的歷程回顧與經驗總結
第一節 中國行政體制改革的歷程回顧
一、1982年的改革
一、1988年的改革
三、1993年的改革
四、1998年的改革
五、2003年的改革
六、2008年機構改革
第二節 中國行政機構改革成就和經驗總結
一、我國行政機構的主要成就
二、中國行政機構改革的成效和基本經驗
三、中國行政機構改革的教訓
四、在新的歷史起點上進一步推進改革
第四章社會轉型中的行政改革
第一節社會轉型的內涵與特點
一、社會轉型的內涵
二、社會轉型的特點
第二節社會轉型中的行政改革的制度安排
一、西方主要國家社會轉型及政府改革
二、中國社會轉型對政府提出的挑戰
三、應對挑戰，政府應著力進行的行政改革
第三節社會轉型中行政精神的塑造
一、西方國家社會轉型中行政精神塑造
二、中國社會轉型中行政精神塑造.
第五章全球化背景下的政府管理創新
第一節全球化與政府管理創新
一、全球化使政府公共行政的功能國際化
二、使政府的服務方式向服務行政發展
三、全球化使政府公共行政在同一時期性質趨同、目標多元化
四、全球化使政府職能的內容發生改變
五、全球化要求官僚制結構作出重大變革
第二節建國以來我國政府管理模式的變遷
一、“強政府—弱社會”管理模式（1949～1966年）
二、“弱政府—弱社會”政府管理模式（1966～1978年）
三“強政府—強社會”政府管理模式（1978年至今）
第三節我國政府管理現狀及創新途徑
一、我國政府管理現狀及挑戰分析
一、我國政府管理創新的途徑
第六章中國行政價值的重塑
第一節價值與行政價值
一、價值與行政價值的內涵
一、行政價值的結構
三、行政價值的特點與功能
第二節西方公共行政價值觀的演變
一、奉行效率至上的傳統公共行政
一、重視公平與正義的新公共行政
二、推崇市場化和企業化的新公共管理
四、民主價值的重新定位的新公共服務
第三節 當代中國行政價值的現狀及重塑
一、當代中國行政價值現狀
一、當代中國行政價值的重塑
第七章政府職能的變革、優化與整合
第一節政府職能的變革的背景
一、全球化是政府職能轉變的外因
二、公民社會的興起和公民參與意識的迸發是政府職能轉變的關鍵
三、政府自身遭遇的危機是政府職能轉變的內因
第二節政府職能合理界定與職能結構的調整
一、我國政府職能轉變研究的基本認識前提
二、政府角色和政府職能轉變
第三節政府職能轉變路徑分析
一、規范市場經濟體制，強化政府的市場監管職能
、加強宏觀調控，完善政府的經濟調節職能
三、放松管制，大力培育社會中介組織
四、加快財政支出公共性建設，建立公共財政與政府職能互動機制
第八章中央與地方關系及行政區劃改革
第一節我國地方行政改革
一、省直管縣改革
、大部制改革
三、行政執法體制改革
四、鄉鎮政府體制改革
第二節 中央與地方關系
一、中央與地方關系的調整歷程
二、中央與地方關系的悖論
三、調整中央與地方關系問題的路徑選擇
第三節行政改革的理性思考與展望
一、行政改革的理性思考
二、行政改革的未來展望——由行政管理走向公共行政
參考文獻