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贏在市場佔有率(簡體書)
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贏在市場佔有率(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《贏在市場占有率》共分八章,作者從市場的角度出發,深入透徹地分析了企業發展中所遇到的問題,以及贏得市場占有率所采用的策略方法,并從不同方面展開詳細闡述,比如,打造適合區域作戰的營銷隊伍、打造適合區域競爭的產品、運用合理的價格戰體系、打開所有的區域渠道、進行最有效的區域促銷、打造有區域特色的服務、打造有局部影響力的品牌。可以說,以上這些是企業做大區域市場占有率不可或缺的因素,在它們共同作用的帶動下,企業才可能成功,才可能贏得市場占有率。

作者簡介

英國約克大學碩士北京博士德管理顧問公司培訓師北京汪中求細節管理咨詢有限公司咨詢顧問、培訓講師具有五年管理咨詢項目和管理培訓經驗,兩年上市公司管理經驗。對企業的戰略規劃、組織轉型、項目管理、管理流程優化、營銷規劃等擁有豐富的專業知識、項目經驗及管理實踐。曾為大紅鷹、中石油管道、上海惠普、皇明太陽能等大型企業提供專業培訓服務。

名人/編輯推薦

《贏在市場占有率》就是從市場的角度出發,深入透徹地分析企業發展中所遇到的問題以及為贏得市場占有率應采用的策略方法,并從不同方面展開詳細闡述,比如,打造適合區域作戰的營銷隊伍、打造適合區域競爭的產品、運用合理的價格戰體系、打開所有的區域渠道、進行最有效的區域促銷、打造有區域特色的服務、打造有局部影響力的品牌。可以說。以上這些是企業提高區域市場占有率不可或缺的因素,在它們的共同作用下,企業才可能成功,才可能贏得市場占有率。

對于很多企業來說,在某個區域能打造自身品牌并贏得市場占有率無疑是最令它們興奮的事情,而這些企業也朝著這個方向努力著。但它們實際取得的成績并不理想,不僅沒能如愿以償地做大自己的品牌,相反,還讓自身在市場中的發展遭遇“寒冬”,甚至在激烈的市場競爭中失去了屬于自己的那一塊“領地”。
美國著名企業管理大師彼得·德魯克認為,企業的成長過程實際上就是贏得市場占有率的過程。在他看來,任何企業都會不可避免地參與到激烈的市場競爭中。在這種情況下,只會出現兩種不同的結果:生存或者消亡。通常,那些在競爭中得以生存的企業也是那些能贏得市場占有率的企業。
其實,對于一個想要做大區域市場的企業來說,擁有適合區域競爭的產品絕對是不可或缺的因素,因為產品自身就是企業實力的表現。從經驗上來看,擁有質量過硬、性能優異產品的企業大多可以迅速占據一定的市場份額,而那些缺少適合區域競爭產品的企業在發展中遭遇到的阻力則會越來越大,如果它們連凸顯自身實力的產品都不能向外顯示的話,占有市場份額只能是癡人說夢而已。
但是,僅有產品還遠遠不夠,還需要有一支適合區域作戰的營銷隊伍。通常,營銷團隊對于企業發展來說同樣具有非常重要的作用。因為企業的營銷團隊好比將企業產品推向市場的“中介者”,如果缺少它的話,企業產品將很難被用戶熟知,如此一來,也就很難讓企業在區域發展中占有優勢地位了。
而與營銷隊伍相呼應的還有企業的區域渠道以及區域促銷。因為這些都可以看成是對企業產品推向市場的有效促進與強有力的補充。可以肯定的是,渠道廣、促銷多的企業.將其產品推向市場后被用戶所接納的程度遠遠要高于那些渠道少、促銷少的企業。也正因為這樣,其才造成這些企業在市場競爭中的發展處境的不同。
可以說,企業為了最大程度獲得市場占有率進行的促銷大多會通過價格體系開展下去。因為在用戶看來,市場中哪家企業的產品可以提供更為優惠的價格,就更容易對其產生好感,進而產生購買行為。可以肯定的是,市場競爭中那些懂得用價格體系吸引用戶的企業,往往最受用戶歡迎,同時也能迅速提高市場占有率。
除了以上這些因素之外,企業能否打造有區域特色的服務對于自身發展的作用也不言而喻。在市場中或許會看到這樣的情況:一些企業以其具有競爭力的產品和價格吸引到用戶之后,本以為這樣就可以有效占領某個地區的市場,于是不注重服務方面的提升。在這種情況下,企業早期吸引到的用戶也會隨之流失,最終失去原本屬于自己的市場份額。這種情況在現實中并不少見,一些企業天真地以為后續服務不重要,也影響不到自身未來的發展。殊不知,正是它們這種無所謂的態度斷送了自身的發展——降低了區域市場占有率。
本書就是從市場的角度出發,深入透徹地分析企業發展中所遇到的問題以及為贏得市場占有率應采用的策略方法,并從不同方面展開詳細闡述,比如,打造適合區域作戰的營銷隊伍、打造適合區域競爭的產品、運用合理的價格戰體系、打開所有的區域渠道、進行最有效的區域促銷、打造有區域特色的服務、打造有局部影響力的品牌。可以說。以上這些是企業提高區域市場占有率不可或缺的因素,在它們的共同作用下,企業才可能成功,才可能贏得市場占有率。
其實,贏得市場占有率說難也難,說容易也容易。難的是,企業在發展中能夠真正重視以上這些因素;容易的是,企業完全可以通過“照搬”以上這些方法來實現自身的發展。企業能否贏得市場占有率還要看其自身的行動,但不得不說的是,如果企業在贏得市場占有率的過程中總想著找捷徑,或許會在短時間內獲得一時成功,但難以長久發展,而那些腳踏實地謀求發展的企業才可能迎來發展的曙光,也才能更持久地贏得市場占有率。

目次

第一章提高區域市場占有率——中小公司的成功秘訣
1.產品創新策略為何能提高企業產品的市場占有率?
2.中小企業如何迅速提高市場占有率
3.廣告和售后服務:提高區域市場占有率的利器
4.以價格為主導的擠占策略憑什么能提升市場占有率?
5.中小企業贏得目標市場競爭依靠的是什么?
6.吃透市場占有率的四大指標
7.內外兼修才能在新市場中占據一席之地
8.如何應對顧客的個性化需求?
第二章打造適合區域作戰的營銷隊伍——最能鞏固局部優勢的成功琺則
1.為什么說中小企業選拔人才要從區域性人才選起?
2.營銷隊伍為何選擇熟悉本區域發展特征的人?
3.外地營銷人才為何“水土不服”?
4.鞏固局部優勢需要營銷隊伍在該區域大顯身手
5.不適合區域作戰的營銷隊伍為什么會使中小企業陷入困境?
6.什么樣的營銷人才是優秀的區域性人才?
第三章打造適合區域競爭的產品——最具成長潛力的競爭對策
1.北京家具為何在“品種全、價格低”方面輸給了香河?
2.為何產品的區域性越高,就越能成功?
3.在北京,青島啤酒為何賣不過燕京啤酒?
4.為什么說地方性產品往往更具成長潛力?
5.區域性產品為何總受到“眷顧”?
6.競爭制勝的法寶:尋找市場的空白點
第四章運用合理的價格戰體系——最能維特地域競爭優勢的策略
1.拼的不是功能性,而是價格
2.價格體系的合理與否決定著競爭力的持久性
3.一毛錢就能決定企業在區域市場中的生存地位?
4.誰在價格上喪失主動,誰就喪失了競爭優勢
5.價格是衡量地域競爭激烈程度的關鍵因素
6.合理巧妙的價格競爭讓企業在市場競爭中得勢又得利
第五章打開所有的區域渠道——最能統籌全局的“秘密武器”
1.迅速打開區域渠道,才可以統籌全局
2.沒有渠道的競爭為何是不成功的?
3.不是誰的價格最低,誰的產品就賣得最好
4.站在客戶角度做產品,是打開銷售渠道的有效方法
5.實施“以一當十”的區域渠道發展攻略
第六章進行最有效的區域促銷——最能奪回區域市場的王遒
1.利用顧客求實惠的心理實施價格促銷
2.促銷戰略永遠是占領市場的最快手段
3.有效促銷才是奪回競爭優勢的法器
4.促銷的最終目的是讓顧客感覺“有利可圖”
5.在區域內促銷的最大好處:重拾競爭力
6.在區域市場中,促銷是組織“侵略”、對抗“反侵略”的有力武器
第七章打造有區域特色的服務——最樸實的經營之道
1.超乎想象的服務為何受人青睞?
2.既然認為顧客就是上帝,就讓顧客找到上帝的感覺
3.學會使用特色化的服務語言和服務方式
4.不是所有顧客都需要主動服務
5.永恒的經營圣經:服務至上就能贏得市場
6.為什么說企業賣的不是產品,而是售后服務
第八章打造有局部影響力的品牌——最有效的市場占有琺則
1.記住:沒有調研就沒有發言權
2.打造產品品牌是占領市場的重要任務
3.為何打造產業集群能促進區域經濟發展?
4.“名牌效應”為什么能提升區域經濟競爭力?
5.發現競爭對手的戰略空白:釋放品牌價值的構成要件
6.為什么說區域品牌有著持久而旺盛的生命力?

書摘/試閱



8如何应叉刁顾客的个性代需求?
伴随着互联网时代的到来以及网络的高速发展,顾客主导、竞争日益激烈以及快速变化的市场已经是现代企业经营所必须面对和适应的生存环境。在新环境中,单一性需求的市场早已消失,而无差异化目标市场的战略也以失败告终,这让大众化的市场细分战略取得的效果微乎其微。中小企业不断地满足个性化方面的需求,这就意味着要灵活应对未来不可预测的变化,在应对外界带来的激烈的动荡局面时要做到迅速反应,只有这样才能适应社会的发展,同时也能占据市场份额。
在面对外界不可预知的变化时,企业唯一可行的策略就是让自身的发展和现实相互适应。在很大程度上,相互适应就意味着企业要随着外界变化进程的推进而迅速做出反应,以适应其发展变化。这就是企业的软实力——环境应变能力。在这个彰显价值的时代里,市场的活力在很大程度上取决于顾客的个性需求,只有顾客才是企业时刻需要关注研究的对象。
很多时候,顾客可能随时会“冒”出一些稀奇古怪的想法,甚至是让人难以理解的个性需求,企业应该如何应对这种情况?这就要求企业能够快速地将顾客提出的个性需求有效地转化成自身的价值创新。通过创新,牢牢掌控顾客的心理,并提高顾客的忠诚度。而实现这些目标,需要企业用强大的软实力去支撑。
可以说,企业自身的软实力对于资源的整合从某些方面来讲具有很强的方向性,它的起点是未来趋势的预见,而终点则是价值上的创新。企业在资源整合上存在两层含义:一层是大方向,另外一层是小方向。所谓的大方向,指的是经济的未来发展情况,例如经济的全球化、世界信息化等,这从发展趋势中可以看到;而所谓的小方向,指的是价值创造显现出来的微观方向,比如因为科技进步、技术创新以及客户需求发生根本性改变而引发的价值转移等情况,这从市场或者客户那里可直接得到。
事实上,中小企业和顾客之间的竞争,最直接的体现就是企业在环境方面的应变力。环境方面的应变力在很大程度上决定了企业在资源整合方面的趋势,也可以将其理解为直接面对顾客的软实力方面的较量。这就向企业提出了一定的要求:企业要具备一个具有全新结构的、由个别顾客需求引发的、决定企业运行方向的、能够有效应对连续变化的内部系统。

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