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國企熱點面對面(2)（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787513629829
出版社：中國經濟出版社
作者：國務院國資委宣傳工作局 編著
出版日：2014/01/01
裝訂／頁數：平裝／121頁
商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次
商品簡介
本書從公開發表的理論文章和新聞報道中選取了20多篇作品，針對社會上熱議的“國企做強是壟斷帶來的嗎，國企、民企是否只能互斗而不能共榮，社會責任能等同于捐款數字嗎，如何看待國有企業的效率，央企負責人薪酬多少才合理，國有企業的改革走向何方”等問題展開討論。希望此書能讓社會各界更全面地了解國企、關心國企，營造有利于深化國企改革的輿論氛圍。
作者簡介
名人/編輯推薦
深化國有企業改革，完善國資監管體制，貫徹落實十八屆三中全會精神，推動國資國企改革不斷取得新突破
目次
代序
第一章 國企做強是壟斷帶來的嗎
對國企壟斷要具體問題具體分析——國企改革幾個理論問題辨析
國企做強是壟斷帶來的嗎
競爭性領域國企進退由市場決定
央企也是在市場大風大浪中成長起來的——訪第十一屆全國政協委員、中國國航原董事長孔棟
第二章 國企、民企是否只能互斗而不能共榮
國企、民企，是否只能互斗而不能共榮
警惕“國退民退洋進”
“國進民退”是個偽命題
國企民企融合發展助推中國經濟升級版——專訪全國政協經濟委員會副主任、全國工商聯原副主席褚平
第三章 社會責任能等同于捐款數字嗎
社會責任是世界一流央企核心要素
國企當為社會責任“領先者”
央企社會責任不能簡單等同于捐款數字
國企推進生態文明責無旁貸
第四章 如何看待國有企業的效率
國有企業是中國經濟崛起的“領頭羊”
國有企業效率并不低
如何看待國有企業的效率
國有資產監管體制改革年改革催生新國企
第五章 央企負責人薪酬多少才合理
不能把國企腐敗與國企制度混為一談
收入分配差距擴大的根子在國企的高收入嗎
國企薪酬制度改革的難點與解決思路
央企負責人薪酬多少才合理
第六章 國有企業的改革走向何方
推動國有企業完善現代企業制度
國有資本配置體制改革路徑
十八屆三中全會《決定》涉及國企改革的亮點
破除認識誤區確保國企改革順利推進
國企的改革走向
編后記
第一章 國企做強是壟斷帶來的嗎
對國企壟斷要具體問題具體分析——國企改革幾個理論問題辨析
國企做強是壟斷帶來的嗎
競爭性領域國企進退由市場決定
央企也是在市場大風大浪中成長起來的——訪第十一屆全國政協委員、中國國航原董事長孔棟
第二章 國企、民企是否只能互斗而不能共榮
國企、民企，是否只能互斗而不能共榮
警惕“國退民退洋進”
“國進民退”是個偽命題
國企民企融合發展助推中國經濟升級版——專訪全國政協經濟委員會副主任、全國工商聯原副主席褚平
第三章 社會責任能等同于捐款數字嗎
社會責任是世界一流央企核心要素
國企當為社會責任“領先者”
央企社會責任不能簡單等同于捐款數字
國企推進生態文明責無旁貸
第四章 如何看待國有企業的效率
國有企業是中國經濟崛起的“領頭羊”
國有企業效率并不低
如何看待國有企業的效率
國有資產監管體制改革年改革催生新國企
第五章 央企負責人薪酬多少才合理
不能把國企腐敗與國企制度混為一談
收入分配差距擴大的根子在國企的高收入嗎
國企薪酬制度改革的難點與解決思路
央企負責人薪酬多少才合理
第六章 國有企業的改革走向何方
推動國有企業完善現代企業制度
國有資本配置體制改革路徑
十八屆三中全會《決定》涉及國企改革的亮點
破除認識誤區確保國企改革順利推進
國企的改革走向
編后記
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