薪酬管理：理論、方法、工具、實務（簡體書）

趙曙明，現任南京大學商學院院長、教授、博士生導師、江蘇省人力資源學會會長及江蘇省企業管理協會、企業家協會副會長。

趙曙明教授1977年畢業于南京大學英文專業；1981年留學美國，1983年獲碩士學位；1987年再度赴美，師從當代管理學大師彼得·德魯克教授和杰克·舒斯特教授，1990年獲美國加州克萊蒙特研究生院高等教育與人力資源管理學博士學位；1990—1991年在佛羅里達大西洋大學商學院從事博士后研究。

趙曙明教授在人力資源管理及企業跨國經營的研究方面頗有造詣，出版了《人力資源管理研究》(管理科學文庫》、《跨國公司人力資源管理》等著作二十余部，撰寫論文一百多篇；分別于1992、1996、1999、2002年成功組織了四屆企業跨國經營研討會；先后十余次獲國務院、人事部、教育部、江蘇省政府以及南京大學頒發的教學和研究獎；作為五位獲獎者之一，于1996年獲得國家教委跨世紀優秀人才培養計劃基金(管理科學)；在1997年被國家人事部等八部委評為“國家百千萬人才工程第一、二層次培養對象”；1998年被江蘇省評為“333工程跨世紀學術、技術帶頭人培養工程第一層次培養對象”；1999年被教育部聘為“教育部第四屆科學技術委員會學部委員”；1999年被教育部聘為“教育部高等學校工商管理類學科專業教育指導委員會委員”。2000與2002年分別被國家自然科學基金委員會聘為第八屆和第九屆學科評審組成員；2002年兼任澳門科技大學研究生院院長。

趙曙明教授曾是夏威夷大學、多倫多大學、密蘇里州立大學等八所商學院的兼職教授，現為美國南加州大學馬歇爾商學院的兼職教授；曾在美國、加拿大、日本、英國、德國、澳大利亞、荷蘭及新加坡等地講學。他已經為多家國有、外資與民營企業進行了管理咨詢，同時還擔任中國石化儀征化纖股份有限公司獨立董事。