張明輝
績效管理專家，畢業于浙江大學心理系、管理學院，管理學碩士。出版著作： 《人力資源總監績效管理筆記》(2013)。
曾任職于中國網通、柳橋集團、南都電源、哲達科技等大中型企業、上市公司、高新技術企業，歷任經理助理、薪酬與績效主管、人力資源部經理、人力資源總監。曾獲杭州市首屆優秀HR經理獎、浙江省首屆雙十佳HR經理獎、第四屆中國人力資源管理大獎成果獎銀獎。
從事HR工作12年，經歷四家完全不同的本地企業的績效管理推進過程，提出本地化績效管理實踐路線，總結出設計方法論(6個子系統)、實施方法論(種玉米理論)。職業目標：追求管理理論、管理實踐、管理技術在人力資源領域的有效結合，專注于績效管理領域的實踐和探索。
曾為中國電信、中國聯通、中國網通、塔里木油田、深圳燃氣、華立集團、中控技術、東冠集團等進行績效管理培訓；為上海、浙江企業進行績效管理咨詢。
在《企業管理》、《中國人力資源開發》、中人網《管理@人》等雜志發表文章數十篇，被新浪財經、金融界、搜狐財經等媒體轉載，部分被人大復印資料轉載。接受過杭州電視臺、《都市快報》、《每日商報》、《青年時報》、中入網、亞利桑那州立大學凱里商學院等媒體和研究機構的采訪。擔任過新加坡國立大學管理學院MBA課程演講嘉賓。
聯系方式：outsourcing@sohu.com
薛行正
畢業于浙江大學心理系、管理學院，管理學碩士。曾任職于中華英才網，現任某世界500強制藥企業HR經理。2011年浙江省十佳HR經理人。曾為阿里巴巴、湖北移動、中國銀行等企業提供培訓、咨詢。參與本書部分章節的撰寫和討論。
聯系方式：xingzheng2000@gmail.com
