勞動經濟學（簡體書）

本書是人力資源管理、勞動與保障等專業的理論基礎課教材，作者根據國際上比較暢銷的經典勞動經濟學教材和相關文獻的基本觀點、基本理論和分析框架，廣泛參考了我國目前使用的勞動經濟學教材，並結合我國社會經濟活動實踐和20多年的教學研究經驗編寫而成。
全書共分12章，包括緒論、勞動需求分析(兩章)、勞動供給分析(兩章)、人力資本投資、工資理論、勞動力流動、勞動力市場歧視、就業與失業、收入分配、勞動與宏觀經濟等內容。在每一章，講述相關概念或理論的同時，都附有相應的拓展知識若干篇。每一章**後，都有本章小結、思考題、案例分析和閱讀材料。
為方便讀者學習和老師授課，本書提供電子教案、電子課件、參考答案、補充教學素材、模擬試卷等資料，索取方式參見“配套資料索取說明”。
本書除了可以作為人力資源管理等相關專業教材外，也可以作為管理類、經濟類等相關學科的教材以及企業管理人員的參考用書。

第一章 緒論
第一節 勞動概述
一、勞動的基本概念
二、勞動的特點
三、勞動的分類
四、勞動價值與使用價值
五、勞動是價值的唯一源泉
第二節 勞動經濟學的研究對象
一、資源的稀缺性
二、勞動經濟學的研究對象
三、勞動經濟學的價值
第三節 勞動經濟學的研究方法與內容
一、勞動經濟學的基本假設
二、勞動經濟學的實證研究方法
三、勞動經濟學的規范研究方法
四、勞動經濟學的研究內容
本章小結
綜合練習題
閱讀資料
第二章 勞動需求分析
第三章 勞動需求分析的拓展
第四章 勞動供給分析
第五章 勞動供給分析的拓展
第六章 人力資本
第七章 工資理論
第八章 勞動力流動
第九章 勞動力市場歧視
第十章 就業與失業
第十一章 收入分配
第十二章 勞動與宏觀經濟
附錄 各章選擇題參考答案
主要參考文獻
配套資料索取說明