人力資源管理專業知識與實務(中級)講義‧真題‧預測全攻略（簡體書）
商品資訊
系列名：經濟專業技術資格考試輔導教材
ISBN13：9787302359036
出版社：清華大學出版社(大陸)
作者：全國經濟專業技術資格考試研究院 編著
出版日：2014/05/01
裝訂／頁數：平裝／326頁
規格：23.5cm*16.8cm (高/寬)
商品簡介
索曉輝主編的《人力資源管理專業知識與實務<中級>講義真題預測全攻略(2014年經濟專業技術資格考試輔導教材)》以2014年全國經濟專業技術資格考試教材為依據，對大綱進行了全面分析，重點突出，幫助考生把握重點，攻克難點，提高復習效率。《人力資源管理專業知識與實務<中級>講義真題預測全攻略(2014年經濟專業技術資格考試輔導教材)》中的“大綱解讀”對考情、考點進行了詳細分析；“考點精講”深入分析重點、難點，清晰透徹；并針對考點，直擊2009-2013年5年真題，提高考生應試能力；“同步自測”針對性強，貼近考題，幫助考生夯實基礎知識，提高解題能力。《人力資源管理專業知識與實務<中級>講義真題預測全攻略(2014年經濟專業技術資格考試輔導教材)》是考生快速貫通考點、順利通過考試的必備書籍。
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全：功能全面，背誦手冊+練習題集+模考試卷
新：附贈2013年真題，幫助考試領會命題官的出題規律
目次
大綱解讀
考點精講
第一節 需要、動機與激勵
考點一 需要的概念
考點二 動機的概念
考點三 內源性動機和外源性動機
考點四 激勵及其類型
第二節 激勵理論
考點五 需要層次理論
考點六 雙因素理論
考點七 ERG理論
考點八 三重需要理論
考點九 公平理論
考點十 期望理論 第一章 組織激勵 大綱解讀 考點精講 第一節 需要、動機與激勵 考點一 需要的概念 考點二 動機的概念 考點三 內源性動機和外源性動機 考點四 激勵及其類型 第二節 激勵理論 考點五 需要層次理論 考點六 雙因素理論 考點七 ERG理論 考點八 三重需要理論 考點九 公平理論 考點十 期望理論 考點十一 強化理論 第三節 激勵理論在實踐中的應用 考點十二 目標管理 考點十三 參與管理 考點十四 績效薪金制 同步自測 同步自測解析 第二章 領導行為 大綱解讀 考點精講 第一節 領導理論 考點一 領導的含義 考點二 領導理論 第二節 領導風格與技能 考點三 領導風格 考點四 領導技能 考點五 有關領導風格研究的 思路和內容 第三節 領導決策 考點六 決策過程 考點七 決策模型 考點八 決策風格 同步自測 同步自測解析 第三章 組織設計與組織文化 第四章 戰略性人力資源管理 第五章 人力資源規劃 第六章 工作分析 第七章 人員甄選 第八章 績效管理 第九章 薪酬福利管理 第十章 培訓與開發 第十一章 勞動關系 第十二章 勞動力市場 第十三章 人力資本投資理論 第十四章 社會保險法律 第十五章 勞動關系協調 第十六章 勞動爭議調解仲裁 第十七章 社會保險 第十八章 法律責任與執法 2013年人力資源管理專業知識與實務（中級）考試真題
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