要素異質性視角下的企業建立與租金分配研究（簡體書）

本書從異質性要素的視角來研究企業租金分配的決定因素，嘗試回答“為什么要建立企業”這一問題，探尋企業家在現代主流經濟學理論體系中的位置。
從本質上講，企業可以看作相互締約的生產要素的組合，企業租金也將在這些要素之間進行分配。異質性（heterogeneity）要素在生產效率或能力上存在差異，不能被輕易替代，從而具有一定程度的壟斷力，并構成要素參與企業租金分配的談判力基礎。在對稱信息的前提下，企業家在理論上可能根本得不到任何租金。在不對稱信息的前提下，企業家可以通過兩種方式持續獲得租金：一是不斷改變與異質性要素締約的要素組合，持續發掘異質性要素的生產潛力；二是通過工資合同來掩蓋異質性要素的生產能力信息。這兩種方式在形式上都表現為企業組織的建立。歸根結底，企業是由企業家在信息不對稱的環境下為了持續獲取租金而建立起來的。

作者：李石強
李石強，湖北黃岡人。西南財經大學經濟學學士，北京師范大學經濟學碩士、博士。現任中國青年政治學院經濟管理學院副院長，研究方向為企業和政府組織理論，在《LABOUR》等期刊上發表論文多篇，擔任《經濟學》（季刊）等學術期刊的匿名審稿人。主持國家社會科學青年基金一項（在研），教育部人文社會科學青年研究基金一項（結項）。2013年入選北京市青年英才計劃。為碩士研究生講授《高級微觀經濟學》，為本科生講授《中級微觀經濟學》和《中級宏觀經濟學》等課程。

導論
第1篇 文獻基礎
第1章 為什么建立企業
第1節 引言
第2節 基本框架：為降低交易費用而建立企業
第3節 合約視角：為風險-激勵權衡而建立企業
第4節 資產視角：為促進專用性投資而建立企業
第5節 新近發展
第6節 本章小結
第2章 要素異質性視角下的企業
第1節 引言
第2節 企業資源基礎理論
第3節 企業資源基礎理論的缺陷
第4節 本章小結
第2篇 基本框架：對稱信息 導論
第1篇 文獻基礎
第1章 為什么建立企業
第1節 引言
第2節 基本框架：為降低交易費用而建立企業
第3節 合約視角：為風險-激勵權衡而建立企業
第4節 資產視角：為促進專用性投資而建立企業
第5節 新近發展
第6節 本章小結
第2章 要素異質性視角下的企業
第1節 引言
第2節 企業資源基礎理論
第3節 企業資源基礎理論的缺陷
第4節 本章小結
第2篇 基本框架：對稱信息
第3章 要素異質性、壟斷力與企業租金分配
第1節 引言
第2節 要素可替代性與企業租金
第3節 要素性質與要素收入
第4節 產權安排與租金分配
第5節 本章小結
第3篇 擴展：不對稱信息
第4章 關鍵雇員、信息與企業租金分配
第1節 引言
第2節 企業租金
第3節 長期中的企業租金
第4節 要素流動與企業租金
第5節 計酬方式與企業租金
第6節 本章小結
第5章 雇主對關鍵雇員的學習
第1節 引言
第2節 對稱雇主學習與不對稱雇主學習
第3節 一個最優學習規則模型
第4節 本章小結
第6章 不對稱雇主學習、雇員外部選擇與企業租金分配
第1節 引言
第2節 一個甄別均衡
第3節 不對稱雇主學習與雇員談判力
第4節 本章小結
附錄 各命題的證明
第7章 為隱藏信息而建立企業
第1節 引言
第2節 文獻回顧
第3節 為隱藏信息而建立企業
第4節 隱藏信息與激勵的權衡
第5節 企業的邊界：一個評論
第6節 本章小結
附錄：各命題的證明
第4篇 證據與展望
第8章 經驗證據
第1節 引言
第2節 工資差距
第3節 人力資本與企業租金分配
第4節 雇主學習
第5節 本章小結
第9章 企業家與經濟增長
第1節 引言
第2節 企業家精神
第3節 企業家的外部約束
第4節 企業家精神與經濟發展
第5節 本章小結：政府在促進創業中的作用
結語
參考文獻
重要術語索引表
致謝

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