X恐龍探險隊第三輯套書（9～12集）

最多樣的恐龍！最有趣的冒險！

和X恐龍探險隊一起回到恐龍時代，
展開既有趣又刺激的冒險吧！

《X恐龍探險隊9滄龍大對決》
我們是最好的夥伴！
X恐龍探險隊，一個都不能少！
火山爆發了！眾人趕緊搭乘改造後的基地來到海上避難，引擎卻在此時故障，潛入海中修理的石頭不幸被漩渦捲走！心急如焚的小宇想馬上出發搶救石頭，卻被博士阻止；獨自在海中漂流的石頭，身處肉食性恐龍環伺的險境中，他該如何逃脫呢？分隔兩地的X恐龍探險隊，能夠克服重重難關，平安的再次重逢嗎？

《X恐龍探險隊10暴龍大逃殺》
末日來臨！地球大危機！
我們會不會跟恐龍一起滅絕啊？！
為了找出恐龍滅絕的真正原因，博士偷偷離開基地，獨自在白堊紀晚期展開冒險！X恐龍探險隊急忙出動，想趕快把博士找回來，可是地面上有風暴、洪水和火山爆發，天空中有隕石群不斷落下，更別提還有暴龍等凶猛的恐龍追著大夥兒跑，探險隊都自身難保了，真的能把博士找回來嗎？探險隊能不能趕在末日來臨前離開白堊紀呢？

《X恐龍探險隊11安氏中獸大激戰》
因為有夥伴的支持，
所以能夠鼓起勇氣，繼續前進！
因為時空傳送出現錯誤，基地緊急降落，卻被凶猛的安氏中獸占據！而X恐龍探險隊也面臨大難題——小尚脫隊了！獨自行走於史前森林的小尚，不但遇上可怕的冠恐鳥，還被危險的肉食性動物追殺，他能平安歸隊嗎？探險隊該如何從安氏中獸的手中奪回基地呢？

《X恐龍探險隊12 劍齒虎大獵殺》
大家動作快！
這是回到現代的最後一絲希望！
由於一時大意，基地被獅尾狒霸占了，X恐龍探險隊被迫待在天寒地凍的戶外！為了拿藥給病倒的艾美莉，小Z冒險潛入基地，卻意外發現來自21世紀的訊息——找到回現代的方法了！急著奪回基地的探險隊，能否打敗劍齒虎等猛獸，把握千載難逢的機會，回到21世紀呢？

學習核心
1. 建立勇於挑戰與冒險的精神
2. 培養關懷自然與生命的胸襟
3. 學習團隊合作與體貼他人

前言

地球形成於四十六億年前，而人類在地球上的歷史只有兩百萬年。在人類出現之前，地球上曾存在過什麼生物呢？

《X恐龍探險隊》是一套融合趣味性、知識性與科學性的知識漫畫。內容講述空無一物的地球，如何演變成適合各種物種生存的世界。例如：陸地、海洋和大氣的形成及演變；單細胞動物進化成結構複雜的多細胞動物；柔軟無骨的生物演變成具骨骼架構的魚類；魚類進化成能夠在陸地行走的兩棲類，進而演變出爬蟲類、鳥類、哺乳類等生物的演化。

在這漫長的演化過程中，恐龍是至今最吸引人的一個「族群」。關於牠們的出現、覓食方式、生活作息，甚至是滅絕的原因，都是令人感興趣的話題。此系列作品將會從中生代第一個出現的初龍開始，到陸地上的霸主——暴龍、海中王者——蛇頸龍、天空的統治者——翼龍，都會一一詳細介紹。而漫畫中的知識小百科，則會講解最早的恐龍、最凶猛的恐龍、最聰明的恐龍、體形最大及最小的恐龍等。

除了與恐龍有關的知識外，在新生代快速崛起、發展的哺乳類動物，也都有詳細的介紹，例如：伊卡魯斯蝙蝠、劍齒虎、真猛瑪象等，都會一一呈現在大家眼前。

《X恐龍探險隊》結合了漫畫的趣味與課堂上的科學知識，是一套您絕對不能錯過的知識漫畫！

推薦人
李偉文（牙醫師‧作家‧環保志工）
黃哲斌（新聞工作者）
聯手推薦

蕭語富（考古專家‧石尚企業執行長）審訂推薦
本系列書籍的圖文都相當精采！
以地質年代為軸線，從前寒武紀的簡單生物結構，到新生代的巨型哺乳類崛起，還有中生待迷人的恐龍族群，呈現幾億年間的演化及大滅絕後生物的多樣性繁衍，得以了解地球生物是如何走過這刺激的幾千萬年。
一齣充滿知識的時空穿越劇，驚險萬分卻又溫馨無比，並具有學習意義的圖文科普漫畫，值得推薦！

羅文杰（天母國小教師）審訂推薦
古生物對小朋友而言，是既有趣卻又陌生的領域。本書的內容與對話，相當貼近小朋友的經驗。透過穿越時空的故事鋪陳：將演化的概念，用時間長軸把物種間剛性的親緣關係變模糊；而古生物的過往種種，則透過了化石化的作用，被封存在屈指間的化石印痕中。深入淺出的趣味漫畫穿插著豐富的知識性內容，相當具有教育和啟發性。想在短時間對古生物有入門的基礎，無論大朋友或小學生，本書都相當值得推薦。

故事：李國靖
2010年加入平方集團，參與《X恐龍探險隊》系列策劃，負責分鏡、插圖及故事編劇。

故事：陳紹霖
2002年加入平方集團，在《羽王之路》中負責編劇，現在正參與《X恐龍探險隊》系列的策劃、分鏡與編劇。

故事：阿比
2003年加入平方集團，曾參與《漫畫王》與《POPCORN》創刊策劃，目前擔任《漫畫王》、《POPCORN》、《小班長》、《GoGo學堂》主編。
2009年開始策劃《X恐龍探險隊》系列，負責編書、撰寫專欄及故事編劇。

繪圖：氧氣工作室
由張偉森、陳葆元、饒國林、Neko、周文杰、賴秀儀、彭俊雄、Wilson、周文煌組成。團員各有專長，負責分鏡、草稿、下墨、人物造型、背景、插圖等職責。