員工也是企業的主人（簡體書）

第一章 公司是船，我在船上
1．公司就是一艘船
2．遇見冰山，也不拋棄這艘船
3．盡到一個水手的責任，才能同舟共濟
4．只有你，才能挽救這艘船
5．與公司同舟共濟

第二章 打工的心態害了誰
1．我是在為老闆工作，何必太認真
2．事不關己，高高掛起
3．你給我多少錢，我就幹多少活
4．沒任務沒要求，就沒事可做
5．牢騷滿腹，抱怨自己的工作
6．工作被動，撥一下動一下
7．凡事差不多就行了，何必太較真
8．盲目轉行，頻繁跳槽
9．做一天和尚撞一天鐘，混一天算一天

第三章 做崗位主人，為自己打工
1．主人翁精神：員工必備的素養
2．主人翁心態，讓事情做得更完美
3．“精”員工與“傻”員工，哪個更吃香
4．平凡的崗位，不平凡的業績
5．並肩作戰，才能同甘共苦
6．主人翁的心態：企業發展的動力，個人成功潛力
7．主人翁精神，打造“金牌”員工
8．職場不缺人才，缺的是主人翁精神
9．定位自己，把自己當主人

第四章 你就是企業的老闆
1．做“當家”的員工
2．把工作當作一項事業來做
3．站在老闆的角度思考問題
4．維護公司利益
5．為公司著想
6．把自己當成老闆
7．把公司當作家

第五章 心懷忠誠與企業共命運
1．忠誠：立足於職場的一張王牌
2．對企業忠誠，就是一種對職業的忠誠
3．忠誠於老闆，做得力的助手
4．忠於公司，保守秘密
5．謹慎跳槽：跳槽是對公司缺乏忠誠的做法
6．才幹是王牌，忠誠是金牌
7．心懷感恩，回報企業

第六章 金牌員工應具備的十大職業素養
素養1：高度的敬業精神
素養2：卓越的執行能力
素養3：積極主動的做事風格
素養4：對工作擔當責任
素養5：不找借口地服從
素養6：不折不扣地落實
素養7：保質保量完成任務
素養8：創新工作的思維
素養9：善於學習的能力
素養10：善於思考的工作方法

第七章 現代職業人的心態修煉
1．不同的態度，不同的結果
2．熱愛自己所從事的工作
3．有事幹是一種幸福
4．工作是一種生命的需求
5．有工作，人生才有意義
6．工作是實現自我價值的舞臺
7．有工作、能工作，是幸福的
8．工作不僅僅是一碗飯
9．派克魚檔中的快樂哲學
10．換工作不如換心情

第八章 勤加修煉，提升自己
1．競爭力來自個人品牌
2．提升個人的業務能力
3．提升自己的溝通能力
4．提升自己的合作能力
5．把知識轉化為能力
6．職業生涯的規劃能力
7．一專多能，技能多元化
8．養成良好的工作習慣
9．合理安排工作日程
10．工作要講究方法
11．打造良好的職業形象
12．營造良好的人際氛圍
13．管理好自己的健康

1．公司就是一艘船有個企業家被問到他為什麼喜歡航海。他的回答是，航海和經營企業有強烈的共同點：一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進需要全體船員各司其職，共同配合，才能順利抵達目的地一樣。
這也是我們作為職業經理人非常推崇的理念。作為員工也必須樹立“這是我們的船”的理念。也就是說，每一個人都應該把自己服務的組織看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬於自己的“船”。
除了這些，你還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。每一個人的命運都將和這艘船緊緊地捆綁在一起，與船同生死、共命運。所以，你不但要為你的船貢獻自己的全部能力，你還要保護你的船，不讓它在中途拋錨。這也就是我們強調的“主人翁精神”。
英特爾總裁安迪·葛洛夫曾應邀對加州大學伯克利分校畢業生發表演講。他在演講中，提出了以下的建議：“不管你在哪裡工作，都別把自己當成員工，而應該把公司看作是自己開的。自己的事業生涯，只有你自己可以掌握。不管什麼時候，你和老闆的合作，最終受益者也是你自己。”但是，這種心態在當今的職場卻是並不多見的，他們總認為：“公司是老闆的，我只是替老闆工作，工作付出得再多，幹得再出色，最後得到好處的永遠是老闆。”如果你有做軍人的朋友，或者你多少了解一些軍隊的事情，那麼你就會改變這種不合理的認識。
每一個軍人都非常清楚，他必須和他的長官、他的戰友同舟共濟，否則他犧牲的可能性就會大大提高。在戰場上就意味著生與死，每一個錯誤都可能意味著死亡。沒有長官的智能，沒有戰友的配合和掩護，你是無法獨自完成任務的。我們常說“商場如戰場”，這樣的原則在商場也是通用的。
在商場上，當然一次的失誤並不會意味著死亡，但沒有一個老闆喜歡這種事情一再地發生。而且，你所從事的企業發展不順利，你的個人利益就會受到影響；如果企業經營不善最後倒閉，你還得重新選擇職業。
所以，你的利益和公司的利益是一致的，企業的發展也是保障你個人利益和企業發展的基礎。因而，我們說企業就如同一艘船，它需要所有船員（員工）全力以赴、共同配合把船劃向成功的彼岸，同時，這艘船也承載著它的船員（員工），避免他們掉人大海。
其實，老闆和員工都是這艘船上的一員，只是分工不同，角色不伺而已。在企業這艘船上，老闆是船長。這個職位賦予他的不僅有權利，還有責任，他要思考船的航向，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全。
你一旦進入一家企業，就如同上了一條船，你唯一的選擇就是盡職盡責地完成好自己的本職工作。也就是說，每一個人都應該把自己服務的公司看成是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會竭盡所能貢獻自己的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造屬於自己的“船”；還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟的伙伴，你們是一艘船上的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，這艘船才會前進。
從這個意義上說，員工也是企業的主人，公司的興亡不僅和公司裡每一位員工的切身利益有著直接的關係，而且還維系在公司的每一位員工身上。所以，上了公司這艘船，就必須和公司共命運，必須和老闆同舟共濟。也意味著你不但可以和老闆分享成功的喜悅，更主要的是要在困難時，能夠替老闆分憂。
總之，公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這艘船上的一名船員。這艘船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於你是否與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。
……