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商品簡介
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薪酬設計和績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的難題,科學合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進,對企業長遠發展來說顯得極其重要。本書將涉及薪酬設計與績效考核的工具、方法、案例彙集在一起,為各企事業單位的薪酬設計與績效考核工作提供強有力的指導和支援,以推動企業管理水準再上新的臺階。
本書在第一版的基礎上進行了修訂,對一些內容進行了更為深入的解釋,同時更新了部分案例資料,增加了大量知識資本對企業發展起決定作用的行業案例資料。
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