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商品簡介
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卓越高管、科技精英和骨幹員工，是每家企業都極為渴求的頂尖人才，企業招募他們時，找到最佳人選很難，犯錯卻很容易。在這些關鍵人才的招募上，錯誤的決策會給企業帶來嚴重的危害，金錢損失只是冰山一角，更嚴重的是商業機會和競爭優勢的喪失。
本書作者是全球身價最高的人才招募顧問、獵頭行業開拓者之一大衛?佩里以及資深獵頭馬克?哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一系列內部招聘策略和頂尖人才招募秘訣。這些策略和秘訣是全球最有影響力的企業以及獵頭中的佼佼者才能享有的，例如，如何設定人才期望價值、如何組建人才尋訪委員會、如何形成精確又有吸引力的職位概述、如何找到頂尖人才並使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住頂尖人才，等等。
總之，本書將世界最貴獵頭多年的寶貴經驗，轉變為每一位招聘經理和高級管理人員都能夠獲益的詳細路線圖。如果企業想用最恰當的方法招募到最合適的人選，讀這一本書就夠了。
本書作者是全球身價最高的人才招募顧問、獵頭行業開拓者之一大衛?佩里以及資深獵頭馬克?哈魯斯卡。他們在書中向讀者展示了一系列內部招聘策略和頂尖人才招募秘訣。這些策略和秘訣是全球最有影響力的企業以及獵頭中的佼佼者才能享有的，例如，如何設定人才期望價值、如何組建人才尋訪委員會、如何形成精確又有吸引力的職位概述、如何找到頂尖人才並使其對職位感興趣、如何使用神奇的候選人機密概要、如何操作一次到位的盡職調查、如何避免雇用失誤、如何留住頂尖人才，等等。
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