相關商品
商品簡介
商品簡介
本書運用行為博弈論、行為契約理論等前沿理論工具,將社會偏好引入勞動關係雙方的策略互動過程,深入探討了和諧勞動關係構建的微觀機制問題。1.從勞動報酬的角度分析不同的社會偏好對於勞動關係的微觀效應;2.設計了基於社會偏好的勞動報酬契約,揭示了社會偏好促進勞動關係和諧化的微觀路徑;3.分析了考慮社會偏好的勞動關係糾紛化解機制。
主題書展
更多書展本週66折
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大,除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態,其餘商品將正常出貨。
特別提醒:部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供,需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”,方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書,將向海外調貨:
海外有庫存之書籍,等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍,平均作業時間約60個工作天,然不保證確定可調到貨,尚請見諒。
為了保護您的權益,「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨,請在商品鑑賞期內寄回,且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。