日本新中產階級（簡體書）

本書為《鄧小平時代》《日本第一》作者、哈佛"中國先生"傅高義日本研究經典著作，聚焦日本社會，是迄今為止唯一一部深入探討日本中產階級的作品，細緻而全面地描繪了日本工薪職員和他們的家庭的生活，刻畫了1960年代日本的社會經濟轉型狀況。

1958年至1960年間，傅高義在東京東部市郊的M町社區展開田野研究，與六個丈夫是拿固定薪水的大公司工作職員的家庭深入交流，定期對他們進行採訪並細緻地記錄。二戰後日本經濟的迅速發展，大批職員進入大公司並得到終身職位，從而產生了"新中產階級"：工薪族和他們的家庭。傅高義沿著從家庭-學校-工作和社會-文化-心理兩條研究脈絡，討論了新中產階級推廣了一種"新秩序"，如何以及為何能成為社會主體，以及對社會經濟轉型的影響。傅高義的這一著作在當時具有高度前瞻性，並在隨後幾十年中都與研究中的六個家庭維持聯繫，開拓了民族志研究的新方向。

傅高義（Ezra F. Vogel，1930 —）

被認為是美國唯一一位元對中日兩國事務都精通的學者，在哈佛有著“中國先生”的稱號，一直是受中國政府重視的漢學家和中國問題專家。他是繼費正清之後的第二任哈佛大學東亞研究中心主任和東亞研究委員會主席。1998年入選美國人文社會科學院。2013年3月23日，第五屆世界中國學論壇在上海展覽中心舉行，被授予“世界中國學貢獻獎”。2014年福岡亞洲文化獎獲得者。

傅高義於1963年發表《日本新中產階級》一書，憑藉此書從社會學領域轉身，此後專注日本和中國研究，又將視野擴展到包括韓國、新加坡和中國臺灣與香港在內的亞洲“四小龍”，成為東亞研究的扛鼎人物。主要作品有《鄧小平時代》《日本第一》《樸正熙時代》《重振旗鼓》《日本還是第一嗎》《中美日關係的黃金時代》等。

2016 年5 月，*總書記在中央財經領導小組會議上強調了“中等收入群體”的重要性。習指出：“擴大中等收入群體，關係全面建成小康社會目標的實現，是轉方式調結構的必然要求，是維護社會和諧穩定、國家長治久安的必然要求。”同年7 月，《經濟學人》發表特別報導稱：“上世紀九十年代的中國不知'中產階級'為何；2000 年中產人數達五百萬；2016 年兩億兩千五百萬；2020 年預計中國中產人數將超過歐洲總人口。急速壯大的中產階級刺激了全球經濟的增長，也改變了中國。” 2017 年4 月，新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年表示，中產階級支撐著社會的轉型與發展；近年來中國社會的建設進步並不大，中國*需要考慮的，是如何擴大中產階級的力量。
 
經濟發展必然伴隨著社會變革，過去的日本如此，當今的中國亦然。同日本新中產階級一樣，中國的中產階級正在成為社會尤其是城市發展的中堅力量。傅高義的《日本新中產階級》一書讀來有種 “時空錯置”感，它像一面鏡子，藉由日本觀照了我國在關鍵發展時期的變遷，涵括家庭、經濟、社會生活、教育與文化等方方面面。
 
哈佛大學中日研究專家傅高義在學術生涯之初被斥為 “鄉下人”後，意識到一個社會學家如果從未在另一種文化中生活過，何談理解本國社會？一九五八年至一九六〇年，他來到東京市郊的M 町展開田野研究，深描日本社會快速變遷之際的“新中產階級”——工薪族和他們的家庭。基於這項研究，傅高義於1963 年發表《日本新中產階級》一書。
 
《日本新中產階級》是傅高義的成名之作，其主體研究耗時 2 年，但傅高義夫婦此後一直堅持研究對象的跟踪隨訪，研究成果實則跨越30 年。傅高義從工作、學校、家庭和社區出發，將新中產階級描述成一種經濟與文化的標杆，對工薪族生活方式的描述豐富而微妙。該書在當時具有高度前瞻性，而此後的不斷修訂則保證了其現實性，堪稱文化人類學的典範。有別於當時傳統的民族志，《日本新中產階級》奠定了此後日本研究的主流方向，近幾十年來關於日本的文化人類學研究幾乎都建立在該書基礎上，直至今日仍是諸多學者理解日本社會的試金石。
 
這一日本研究奠基之作，經典但不枯燥，展現了一幅穿插八卦軼事的新中產生活全息圖：夫妻、婆媳、親戚關係，職場上的苦熬與交際，年輕人戀愛和相親的苦惱，從幼兒園入學起就面臨激烈競爭的學子，全時照料家庭與孩子的母親，養家但 “缺席”養育的父親，殷盼孩子穿過考試的“針眼”、出人頭地的父母心……種種描述生動而微妙，文化相近的中國讀者更能感同身受。
 
這是《日本新中產階級》首次在中國大陸出版，傅高義特地為此次的中文版撰寫序言，講述他眼里中日中產階級的異同；南京大學社會學院院長周曉虹教授作導讀，回顧傅高義的學術生涯。《日本新中產階級》譯本基於英文版五十週年紀念版（二〇一三年），包含了蘇珊娜 •霍爾•沃格爾所撰第十五章和威廉•賴•克里所撰前言，他們對日本社會的新近觀察對主體研究作了及時而到位的擴充。

中文版序

導讀：東亞的審讀與傅高義的人生

前言：回眸一本前瞻之書

致謝

第一部 工資的重要性

第一章 研究問題及其背景

第二章 透視科層制背景

第三章 通往工薪族之路

第二部 家庭與其他社會系統

第四章 消費者的光明新生活

第五章 家庭事業中的政府

第六章 社區關係

第七章 基本價值觀

第三部 家族的內部

第八章 “家”之理想的式微

第九章 家庭內部的勞動分工

第十章 家庭內部的權威

第十一章 家庭團結

第十二章 育兒

第四部 M町大觀

第十三章 快速社會變遷中的秩序

第五部 重返M町

第十四章 薪資之外

第十五章 超越成功：三十年後的M町

後記

附錄 田野研究報告

注釋

參考文獻選目

索引

地獄般的入學考試
 
沒有什麼單個事件 —或許除婚姻之外—能夠像入學考試那樣決定一個年輕人的命運。也沒有什麼—包括婚姻在內—需要如此長年的規劃和艱苦的努力。由於所有的大學、高中以及部分私立初中、小學甚至幼兒園都以入學考試來篩選掉大部分申請者，同時這些考試向所有人開放。
 
1 競爭非常激烈。對M 町的居民而言，通過考試進入一個好的學校就好像讓駱駝穿過針眼那麼困難。事實上，為這些考試所做的準備是無窮無盡的。正常的孩子們學得如此艱苦，以至於日本的教育者們談及日本教育體係時都說這是一個悲劇：他們的教育系統要求孩子們為了考出好成績，犧牲他們的快樂、犧牲學習的自主性和靈性。這些困難重重的準備過程組成了一個“過關儀式”，一個年輕人必須經歷這一過程來證明他具備成為工薪族所必需的能力和耐力。日本人通常把入學考試叫做“試驗地獄”，其字面的意思是“考試地獄”。
 
M 町的年輕人之所以甘心忍受這一類的折磨，是因為他一旦成功，就能夠加入一家成功的大公司，終生無憂。
 
2 要入職一家這樣的公司，他必須進入一所好大學，而要進入一所好大學，他必須通過入學考試；要通過大學的入學考試，他得接受好的訓練，要得到這種好的訓練，他又需要通過優秀高中的入學考試。因此，成功最終既不取決於智商，也不取決於學校的成績記錄，更不取決於教師的推薦，而是取決於入學考試。
 
儘管這對於參與者似乎是個悲劇，但考試系統的運作還是自有邏輯。由於公司對年輕人的未來有所承諾，也由於當下日本商界存在的激烈競爭，公司必須仔細地選擇有非凡前景與能力的年輕人。大公司招人的數字如此龐大，公司官員的私人社會關係如此復雜，以個人的判斷標準作為基礎來選擇申請者是不可能的。一家公司有如此之多的僱員，如果每個人都按照自己的喜好，迫使公司選擇他喜歡的候選人會出現什麼樣的結果？如果理解了這一點，就能夠理解一個較為普適性的判斷標準的價值和便利性。日本社會對哪些大學最為出色有高度的共識，因此，這些公司也認為，在選擇僱員時，候選者就讀的大學和他們的入職考試成績同樣甚至更加重要。由於排他性，不隻大學的相對地位，甚至它的生活方式，都日積月累具有相當高的穩定性。一所重點大學裡幾乎所有的教授都在同一機構獲得學術訓練，很難想像一個教授從一所重點大學跳槽到另一所。
 
3 用人機構會根據大學的聲望來選擇申請者，使得這種穩定性進一步加強：年輕的申請者知道公司青睞哪所大學，會根據這一點選擇就讀的學校。企業根據高校來選擇人才，這一傳統因此也得以維繫。
 
一家大公司通常只在絕對必要的時候才僱用年齡較大的僱員，即使這樣，他們也總是為年輕僱員提供更多的保障和更快的加薪機會。在這裡，存在著一種 “對公司預期的自我應驗”（self-fulfilling accuracy to the company ' s predictions ）。換工作的人往往是投機主義者，較少為公司的利益全心奉獻，公司則感到直接接受那些來自大學的僱員是很合理的，這使得工作經驗不再與錄用標準相關聯。
從旁觀者的角度來看，入學考試的影響力如此巨大，想要謀求一份好工作絕不可能是唯一的解釋。如前所述，對保障的追求也是原因之一。成年人在人生中經歷種種變故，而現在都市裡已經家有兒女的父母在年輕時也都曾經歷尋找穩定工作的困難，所有這些，都大大加強了尋求安全感的心態。對城市居民來說，在一個大公司工作帶來的安全感，有些類似於土地與地方社區的歸屬感帶給農民的安全感 —能夠提供他所需要的保障。就像是土地被視為家庭代代相傳的未來保障那樣，在一家大公司工作也提供了長期的保障，保證自己的孩子能夠在未來生活中獲得合適的位置。
 
現在，日本社會為那些富於冒險精神、有天賦的年輕人提供了很多機會，特別是在一些新的領域，如電器行業、廣告行業、娛樂行業和對外貿易等。在這些領域，新的小公司可以提供比大機構更高的薪水，但絕大部分年輕人還是不願意冒失去保障的風險，但對那些沒有通過名牌大學入學考試的人可能就另當別論了。
 
即使一個人願意進入小公司工作，就讀於一所名牌大學還是會使他更容易得到一份理想工作，日後也更容易獲得跳槽的機會。
 
 4 一旦通過一流大學的入學考試，就無需擔憂畢業問題，因為進入這所大學本身就意味著成功，除非行為特別惡劣，或是無法完成學業，否則學校通常不會讓學生退學。與美國的州立大學一年級新生的高退學率相比，日本的大學中無法完成學業的學生數量幾乎可以忽略不計。而且，學生們不會從一所大學轉到另一所。事實上，進入某一所大學基本就意味著歸屬某個群體，它清晰無誤地確定了人們的未來流動。
 
儘管名牌大學的學生自然嚮往任職於最好的機構，但實際上他們畢業後進入的公司和政府機構間的階層地位差異並不顯著。與一個人能否就讀於一所名牌大學，或是被一所有著良好聲望的大型機構所接受相比，在公司裡所取得的成就差異空間同樣也不明顯。在很大程度上，公司裡的晉升只取決於進入公司的時間。所有新人都在每一年的同一天進入公司，通過統一的訓練科目，在工資、職位等大部分事務上待遇相當。僱員們雖然各司其職，但相對於技術和能力，在決定級別和工資時資歷依舊起到更加重要的作用。對於旁觀者而言，僱員的地位取決於他何時入職，很少受到公司裡崗位差異的影響。
 
有些畢業生來自一般大學，在他們入職大公司或是政府機構之後，與那些就讀於名牌大學的畢業生相比，處於不利的地位。雖然有些人覺得校友圈不像戰前那麼具有影響力了，但老校友青睞自己學弟的情況仍然十分明顯。儘管彼此意見不同，性格有異，但就讀於某一所特定的大學（有時甚至是大學里特定的一個系），會對彼此更加忠誠，他們有著類似的工作態度，合作時也更為親密無間。尤其在大的政府機構裡，同事的接納，乃至升遷的速度，都與畢業學校大有關係。
 
本項研究聚焦於年輕男性以及他進入大機構所面臨的問題，但對年輕女性來說，同樣也有類似的考量，只不過她們的職業目標是婚姻而已。總體而言，年輕女性較少像男孩們那樣擔憂自己的成績。一些人甚至會質疑，姑娘們就讀於最具競爭力的男女合校的大學是否會讓她成為一個好妻子。許多女孩不願意去男女合校的學校就讀，在那裡她們不得不和男生一樣努力以跟上學業。好一些的女校更具吸引力，但進入這些學校也需要參加入學考試。即使在日本的大城市裡，婚姻選擇仍然在很大程度上取決於客觀條件，而不是單純地取決於年輕男女之間的浪漫關係，由此就讀的學校就成了一個非常重要的條件，甚至比家庭背景這類先賦性因素還重要。實際上，談到娶了一個來自知名女校的女孩，男方家人都會引以為傲，女方也以畢業於名牌大學的男孩為榮。因此，對女孩來說和男孩們一樣，入學考試都至關重要。
 
以 M 町居民的觀點來說，一個人一生的地位不僅先在地取決於他的出身，也取決於他獲得第一份工作的時機。對那些渴望成為新中產階級一員的人來說，向上流動的機會取決於他的青春期後半程。據統計，日本是世界上二十歲前後的青少年自殺率較高的國家之一，在中年段則呈下降趨勢。這一數據毫無疑問與年輕人承受的巨大壓力有著密切關係，他們必須在人生中的這一短暫時期內找到自己的社會定位。5 在大學階段獲得入場券，為自己的未來尋求一個好的開端，無論成敗與否，都被視為未來命運已定。因此，即使是最具天賦的孩子，也被失敗或是對失敗的恐懼深深困擾。