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商品簡介
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本書根據教學改革的變化和課程專業知識模組化要求，充分結合管理學專業課程教學實際，以招聘、面試、甑選為主題線索，以目標管理和能級管理為中心，梳理和研究現有教材基本知識理論要點，重新整合並形成人力資源規劃、工作分析、員工招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、員工關係管理、勞動關係管理等原理和體系。本書力求深入明晰地闡明基本原理，深入淺出，注重實際，方便本科教學，便於學生探討研究性學習。經過對本門課程的系統學習，有利於學生畢業後從事人力資源開發與管理工作，掌握分析問題的科學思路和方法，進而形成自己特色。
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