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商品簡介
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《敏捷共創：讓學習直接創造成果》結合眾多將行動學習整合到組織運行中的知名企業案例，詳細介紹了行動學習的重點核心工具，以及敏捷共創這一新型的培訓學習方法論，使彼得·聖吉所提出的學習型組織和王陽明所提出的「知行合一」等抽像的理念可以真正地落到實處。本書可為企業高層管理人員、企業人力資源和培訓部門以及一般培訓師提供參考。 高松，華東理工大學教授，中國行動學習研究中心主任，中國企業大學百人會發起人，「創課群落」創始人，中國管理50人論壇成員教授，《商業評論》專欄作家。企業經營、管理咨詢、商學院教授的跨域創業者，通過扎根研究與創新實踐，以教育學習與管理咨詢的方式，投身於幫助企業家與企業組織實現自身使命的事業之中。中國管理教育與行動學習變革的探索者與引領者。提出了互聯網時代的「敏捷共創」培訓學習新模式，設計了以行動學習為主線的整合領導力發展體系（ALL），開發出了將行動學習與管理咨詢整合創新的績效型培訓GPS-A模型，並將上述方法論應用於商學院與企業培訓的課程創新、學習項目設計、管理咨詢、績效推進等情景的創新性實踐之中。著有《行動學習——理論、實務與案例》《走出洞穴——大轉型時代的企業家修煉》等著作。
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