小武聊股權：一本書搞定股權設計（簡體書）

股權設計，已經成為現代企業創立發展中一項不可或缺的重要內容。每一個企業家都應當是企業的股權設計師，企業家應當有惠而不費的思想，用股權調動員工工作的積極性，用未來利益激發員工的潛能，一起去搶佔市場，這就是股權設計的精髓。
本書作者耿小武老師根據自己多年一線實踐經驗，對股權設計中經歷的諸多問題進行匯總和分析，有針對性地對這些問題給出了具體的解決方案，使各位創業者及企業經營者可以在股權設計過程中少走一些彎路。

耿小武 股權律師、合伙股權設計專家、“小武合伙股權團隊”聯合發起人、知名語音欄目《小武聊股權》總策劃。國家律師學院律師學專家委員、河南財經政法大學股權研究中心主任、安陽師范學院法學院兼職教授。現擔任多家企業股權顧問。

股權是現代企業所不能忽視的重要內容，它不僅影響企業的現在，更決定企業的未來。本書作者耿小武老師擁有豐富的股權知識，對股權設計及相關內容有著獨到、深刻的見解。除此之外，作者的一線實踐經驗也為本書提供了大量真實、有代表性的案例，為讀者更好地理解股權設計的內容提供了有利的參考和幫助。

第一篇 初創企業，如何利用股權走好第一步
第一章 重視股權設計，為企業未來打下堅實基礎
企業發展需要股權設計
根基打牢，才能長遠發展
制訂清晰戰略，發揮股權設計最大價值
股權設計準確，激發企業無限活力
穩定人心，還需合伙制來幫忙
第二章 找準合伙人，讓企業走得更順利
從“合伙”二字說起，看合伙股權對企業的重要性
尋找志同道合的人：合伙就像談戀愛
“忠”與“患”揭示企業要有核心大股東
找對“夢想合伙人”只需這五步
合伙創業，這幾個錯誤一定不能犯
你的合伙人屬于哪一類
合伙創業的長久秘籍
合伙人之間除了合同約束，還得有這一制勝絕招
第三章 成立之初，企業需把控股權風險第一關
注冊資本選擇有風險，投入成本要謹慎
注冊企業，“認繳”與“實繳”究竟哪種更合適
注冊形式的選擇決定企業未來發展
法人、法定代表人、法人代表，別再傻傻分不清
初創企業股東要注意這幾點
初創企業如何分清“責權利”

第二篇 企業尋求發展，股權運用得當是關鍵
第一章 股權激勵，新時代企業成功的制勝利器
初創企業如何用干股留住核心員工
量體裁衣，企業需要找到適合自己的股權激勵方案
如何用股權改變員工的“打工心態”
四個前提決定企業股權激勵的成敗
第二章 掌握公司全局，取得股權控制權最為關鍵
控制權絕對不是看企業股份比例的多少
知名企業如何用小比例股份占有企業絕對控制權
股東如何才能避免控制權丟失
第三章 股權融資：企業快速融資的吸金大法
企業缺錢，該如何用好股權融資這招棋
初創者必看的企業融資新手段
為企業找投資，看你是否具備這六種特質
股權融資如同談婚論嫁，七步讓你成功“入洞房”
第四章 退出機制，企業重新煥發生機的重要機會
企業如何把激勵出去的股權收回來
合伙創業，如何約定哪些退出條款對公司更有利
如何在協議里規定股東退股的問題
創業者不可不知的六大退股條款

第三篇 碰上股權糾紛，解決不易，需謹慎處理
第一章 合伙人分歧如何快速解決
初創期合伙人想退股應該怎么辦
大股東想變更法定代表人，小股東不同意怎么辦
召開股東會，股東拒絕簽收會議通知怎么處理
我的合伙人問我要工資—給，還是不給
兩兄弟合伙創業，為何友誼的小船說翻就翻
合伙人糾紛化解的五大原則，你用過幾個
上億股權糾紛案例，這四點教訓值得所有創業者深思
第二章 小股東如何保證分紅權及利益不受損
小股東如何保證投資不會打水漂
小股東如何保證分紅權
大股東和小股東產生分歧，能否將小股東開除
別再傻了，工商局提供的公司章程模版是個“大坑”
持股 1% 的小股東如何將持股 99% 的大股東除名
說好的理財產品，怎么就變成了原始股投資
干了 10 個月，出資 10 萬元想讓大股東 300 萬元回購股權，可能嗎
第三章 如何用機制避免股權分散的魔咒
老公代老婆簽字的股東會決議是否有效
避免“羅輯思維”式合伙悲劇，需要注意這幾個問題
合伙創業兩人情同手足，最終為何反目成仇
五個親兄弟為何難逃股權平均分配的“魔咒”

第四篇 附錄
解析真實股權案例，帶你從多個不同角度深入了解股權
小小燴面館，通過股權設計方案做出大成就
“烤鴨合伙模式”：誠心誠信帶來最終成功
當企業管理者婚姻問題遇上股權糾紛，看似無關實則大有影響
股權轉讓有風險，找專業人做專業事很重要
合伙創業，學習這些案例不可少
如何避免“萬科王石”事件的重演

后記：打羽毛球如何與律師股權業務擦出火花