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中國與西方的管理學比較（簡體書）
商品資訊
系列名：中信改革發展研究基金會·中國道路叢書
ISBN13：9787508693736
出版社：中信出版社
作者：劉迺強
出版日：2018/11/15
裝訂／頁數：精裝／202頁
規格：23.0cm*17.0cm (高/寬)
版次：一版
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
改革開放以來，我國實行“引進先進設備、引進先進技術、引進先進管理經驗”的方針，我國企業千方百計地學習和效仿西方的管理模式，並大量引入西方現代管理理論，但標準的西方管理模式並不能造就優秀的中國企業。這本書作者以“中學為體，西學為用”的研究精神，對中西方的管理理念進行深入的比較，以現代中國企業的視角考察我國管理之道與西方現代管理學的差異，批判當前那些“現代性等同於西方”的流行思維和做法，提出中國管理“以人為本”的核心思想與西方管理學“以物為本”的核心價值理念完全不同，西方管理學注重制度，中國管理思想注重天人合一，順天應人。作者認為，中國的管理之道有濃厚的中國文化氛圍，獨特的世界觀和價值觀，這些都是國人所共通的，比當前西方管理學更具有普適性，將會像今天的中國功夫一樣，發揮全球性的影響力。
作者簡介
劉迺強，1970年獲香港大學社會科學學士學位，後留校任教；1973年任香港出口信用保險局研究部主任；之後創業至今，曾涉獵多種行業，現任香港致遠文化服務有限公司執行董事，從事新媒體業務。
1988年擔任第十屆全國政協委員；現任全國人大常委會基本法委員會委員、香港特別行政區策略發展委員會委員、中央政策組泛珠三角小組委員、香港集思會顧問、香港華人革新協會名譽會長、港澳研究會理事。
被聘為暨南大學及北京商業幹部管理學院客座教授、廣東港澳經濟研究協會及廣州經濟社會發展研究中心顧問、上海社會科學院港澳研究中心顧問、中華海外聯誼會名譽理事、香港理工大學中國商業中心兼職研究員、中評智庫基金會執行長。2009年獲香港特區政府頒發銀紫荊獎。
1988年擔任第十屆全國政協委員；現任全國人大常委會基本法委員會委員、香港特別行政區策略發展委員會委員、中央政策組泛珠三角小組委員、香港集思會顧問、香港華人革新協會名譽會長、港澳研究會理事。
被聘為暨南大學及北京商業幹部管理學院客座教授、廣東港澳經濟研究協會及廣州經濟社會發展研究中心顧問、上海社會科學院港澳研究中心顧問、中華海外聯誼會名譽理事、香港理工大學中國商業中心兼職研究員、中評智庫基金會執行長。2009年獲香港特區政府頒發銀紫荊獎。
目次
目錄
導言 / 001
1管理的定義和方法 / 003
2對西方管理學的批判 / 013
3中西方管理理念的分歧 / 029
4中國管理的宏觀核心價值：小康社會 / 041
5頂層設計 / 049
6個人品德修養的要求 / 061
7人本的概念 / 071
8家的概念和延伸 / 081
9領導模式 / 089
10知人用人 / 113
11考核與激勵 / 123
12處事 / 133
13組織 / 143
14計劃 / 149
15執行 / 155
16溝通、談判 / 161
17競爭 / 165
18持盈保泰，長治久安 / 173
19變動與探索 / 179
20中國管理學的缺陷和不足 / 185
導言 / 001
1管理的定義和方法 / 003
2對西方管理學的批判 / 013
3中西方管理理念的分歧 / 029
4中國管理的宏觀核心價值：小康社會 / 041
5頂層設計 / 049
6個人品德修養的要求 / 061
7人本的概念 / 071
8家的概念和延伸 / 081
9領導模式 / 089
10知人用人 / 113
11考核與激勵 / 123
12處事 / 133
13組織 / 143
14計劃 / 149
15執行 / 155
16溝通、談判 / 161
17競爭 / 165
18持盈保泰，長治久安 / 173
19變動與探索 / 179
20中國管理學的缺陷和不足 / 185
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