相關商品
商品簡介
作者簡介
商品簡介
傳統的自上而下的領導方式日益被認為是不可持續的，它使員工貌合神離，使團隊失去內在活力和創造力。你的員工也許在各自負責的領域得心應手，但卻很難通力合作，產品、服務和利潤都在彼此的消磨和內耗中受損，效率始終得不到提升。你的企業亟需培養合作式思維，建立全新的團隊管理模式。
本書向讀者介紹了一套自我進化的思維方式，一種創新流程的協作模式。作者根據她30年的企業諮詢經驗和研究成果，加上對穀歌、臉書、微軟等公司的28位矽谷企業高管的採訪，展示了提升團隊效率、建立團隊協作文化的3大關鍵環節和10條黃金法則。這些來自矽谷的強有力的見解，將幫助你打造高效率的合作型組織，獲取協作的紅利，在競爭日趨激烈的現代社會立於不敗之地。
本書向讀者介紹了一套自我進化的思維方式，一種創新流程的協作模式。作者根據她30年的企業諮詢經驗和研究成果，加上對穀歌、臉書、微軟等公司的28位矽谷企業高管的採訪，展示了提升團隊效率、建立團隊協作文化的3大關鍵環節和10條黃金法則。這些來自矽谷的強有力的見解，將幫助你打造高效率的合作型組織，獲取協作的紅利，在競爭日趨激烈的現代社會立於不敗之地。
作者簡介
(美)西婭·辛格·斯皮策(Thea Singer Spitzer)，從密歇根大學獲得學士學位，從塞布魯克研究生院和研究中心獲得了組織系統學博士學位。關鍵變化有限責任公司(Critical Change LLC)的創始人，曾作為諮詢師、戰略顧問與教練為高管及領導人員做諮詢服務近30年，其中為微軟工作了16年。她曾受到來自軟件、電信、金融服務、製造業、衛生保健、公共事務及零售等行業人士的稱讚。西婭·辛格·斯皮策她目前在舊金山港灣區工作和生活。
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。