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商品簡介
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本書利用組織內部信任理論,採用問卷調查與定量分析、案例研究、半結構化訪談、比較分析等方法,研究我國農民合作社內部信任的結構特徵,構建農民合作社“雙重績效”評價指標體系,明晰內部信任的影響因素,科學回應和解答內部信任對農民合作社績效的形成與提升的影響,以及提出農民合作社可以通過適當的機制來培養內部信任以提升農民合作社績效的假設,最後提出面向績效提升的內部信任優化機制,為引導和支持農民合作社的發展提供決策依據。
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