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商品簡介
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績效管理作為公立醫院的管理工具,必然能夠幫助公立醫院提高管理水平和運營效率。充分利用績效考核結果,運用于人力資源管理中,作為職位升降、薪酬發放、培訓學習的依據。利用績效考核結果改善和調整績效計劃,能夠推動醫院提高管理水平,實現醫療資源在醫院的科學配置。這是一本研究公立醫院績效管理的理論著作。
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