前 言
美國軍事學院位於紐約州西點（哈德遜河西岸），故常被稱為西點軍校。西點軍校是美國第一所軍事學校，也是美國人最大的驕傲，西點訓練出來的軍人個個充滿信念，無所畏懼，能在重壓之下破繭而出，在執行命令時絕不尋找任何藉口，完全主動自發，在他們身上充滿著勇氣和熱情，在他們眼裡，沒有任何不可能。
西點軍校素有「將軍的搖籃」之美稱，為無數青年嚮往，培養了艾森豪威爾、麥克阿瑟、格蘭特、巴頓等無數世界著名將領，其中有的還當選為美國總統。不僅如此，從這裡走出去的成功企業家和卓越員工數以萬計，遍布美國各行各業。因此，又有人把西點軍校比喻為世界上最大的「商學院」。
二次世界大戰以後，在世界五百強企業裡面，西點軍校培養出來的董事長有一千多名，副董事長有兩千多名，總經理、董事一級的有五千多名。美國任何一所商學院都沒有培養出這麼多優秀的管理人才。由此，美國的商學院和企業界紛紛開始向西點尋找培養優秀工商管理人才。長時間以來，向西點學習已經成為一種潮流，上至公司老闆，下至員工階層，都將西點軍校的校訓奉作圭臬！
事實上，西點成為眾多企業員工學習的榜樣並非無跡可尋。
軍隊是一個有組織、有紀律的高效率團隊。用經濟學家的眼光衡量，決定一個國家富裕和貧窮的砝碼是效率；決定企業盈利能力的也是效率，而人類最有效率的就是軍隊。如此種種，軍隊的文化，軍隊的使命，軍隊的理念，軍隊的訓誡，軍隊的機制，以及軍隊的紀律軍隊的各方各面，只要能顯示軍隊的精神，都是企業管理學習的榜樣，而西點無疑是最能展現軍隊各種精神的地方之一。
對於員工來說，如果能像西點軍校裡的學員一樣錘鍊自己，那麼就根本不用懼怕任何挑戰，就一定是最優秀的員工，就一定有出頭之日。
那麼，西點軍校到底有何獨到之處？它有哪些東西值得我們學習呢？一切答案盡在本書。
本書以精練的語言和流暢的敘事，對西點軍校的校訓理念進行了最到位的提煉與解讀，是一本適合各個階層員工閱讀的優秀書籍，閱讀本書，相信一定能讓你收益良多。
不找任何藉口
「沒有任何藉口」，是一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限度時間內把握第一分鐘每一秒，完成任何一項任務的信心和信念。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校兩百年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。他強化的是每一位學員想盡辦法完成任何一項任務，而不是為沒有完成的任務尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得非凡的成就。
西點軍校認為，一個人要成為好軍人，就必須遵守紀律，有自尊心，對於他的部隊和國家感到自豪，對於他的同志們和上級有高度的責任義務感，對於自己表現出的能力有自信。而要做到這些，就必須本著「沒有任何藉口」這樣一個心態理念。
「沒有任何藉口」看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生並不是永遠公平。西點就是要讓學員明白：無論遭遇什麼樣的環境，都必須學會對軍校的一切行為負責！有很多人是這一理念的最完美的詮釋者和執行者，比如偉大的巴頓將軍。
「沒有任何藉口」在企業中同樣值得大力推廣，現在很多公司推崇西點軍校「沒有任何藉口」這一個教育理念，將其當作優秀員工的工作準則。它對提高企業業績無疑是一記強心劑。對每個員工來說，如果貫徹這一理念，工作上無疑取得很大的突破。更重要的是，他能夠獲得一種全新的工作理念，從而走向職業生涯的頂點。
尋找藉口，就是將應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，而一旦我們有了尋找藉口的習慣，那麼，我們的責任心也將隨著藉口煙消雲散。尋找藉口、斤斤計較，一開始只是為了爭取個人的小利益，但久而久之變成一種習慣時，為利益而利益，為計較而計較，就會使人變得心胸狹隘、自私自利，不僅會對老闆和公司造成損失，也會扼殺你的創造力和責任心。
沒有藉口就沒有失敗
西點軍校一直向學員灌輸這樣一個理念：藉口是失敗的溫床，沒有藉口就沒有失敗。
在一家大公司的年會上，有一位老人當場宣布退休，公司董事長首先站起來做一次例行談話，說一些哈利先生對我們公司多麼有價值、有貢獻，以及現在他要退休，我們對他多麼懷念的話。
慶祝大會結束後，哈利先生好像被人遺忘了一樣，他後來找到一位傾吐對象，說：「你是否能給我三十分鐘的時間，我有話要對你說，順便發洩一下我心中的怨氣。」
「在公司待了那麼多年，可謂是勞苦功高，今天晚上光榮退休，真是一個值得紀念的日子，怎麼會呢？」一般人都這麼認為，然而哈利先生卻說道：「今天我並不快樂，我真是不知道該怎麼說才好，這是我一生中最悲傷的夜晚。」
「今晚我只是坐在那裡面對我慘痛的一生而已：我感到自己一事無成，徹底失敗。」
「你準備做什麼？」那人問道。
「還能做什麼，我將要搬到老人村裡了，住到老死為止，我有一筆不少的退休金以及社會保險金，這些錢足夠我養老了。」他很痛苦的說，「我希望這樣的日子很快就來臨。」
他們陷入了沉默，然後他從口袋取出今晚才拿到的退休紀念錶，說道：「我想把這件禮物丟掉，我不希望留下這些痛苦的記憶。」
漸漸，哈利先生已經放鬆下來，他繼續說道：
「今天晚上，當喬治先生（該公司的董事長）站起來致辭時，你可能無法想像我當時多麼悲傷。喬治先生和我一起進入公司，但是他很上進，節節攀升，我卻不然。我在公司領到的薪水最高不過七千二百五十美元，而喬治先生卻是我的十倍，還不包括種種紅利以及其他福利在內。每當我想起這件事，我總是認為喬治先生並沒有比我聰明多少，他只是不怕吃苦，經得起磨練，能完全投入工作，而我沒有做到這一點。公司內外有很多機會，我都可能晉升，例如我在公司待了五年後，有一次公司要我到南方掌管分公司，但是我自己因為感到無能為力而拒絕了，每次當這種絕好的機會到來時，我總是找一些藉口來推託。現在我退休了，一切都已經過去了，我什麼也沒有得到，真是往事不堪回首啊。」
在哈利的一生中，他一直游移不定，沒有任何實際目標可言。他懼怕真正的面對生活，害怕挺身而出，承擔責任，總是找藉口來推搪工作，結果到工作生涯結束時，也毫無成就感可言。
無數人像哈利先生一樣，把自己判入終身的心理奴隸牢籠，這種奴隸並不限於某一種類型的工作：在辦公室中，在商店裡，在農場上，以及每一個地方，都有這種奴隸存在。
這些現代的奴隸都是他們自己選擇的，而不是被其他人強迫當奴隸。他們之所以會選擇當奴隸，是因為他們不知道如何獲得解脫、獲得自由。
太多的藉口阻礙了哈利先生，使他本可輝煌的人生一事無成。如果他有機會再選擇一次的話，他一定會拒絕藉口，珍惜任何機會，努力為自己的前程奮鬥，只是一切都太晚了。真誠勸勉各位讀者，不要重蹈哈利先生的舊窠。
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