長期主義 價值共生：解碼中國管理模式2019（簡體書）

當下時代，管理真正的價值需要被重視和體悟，中國管理實踐為管理的發展提供了豐富的優秀樣本，中國管理模式的思想性、科學性和獨特性，將為管理理論和實踐提供新的發展路徑。本書通過對方太、新希望、晶澳、飛鶴、長城物業、安踏、德龍鋼鐵、均勝、大宋官窯、金髮科技等10家企業實地調研，深入探討企業管理層面臨的機遇、挑戰及應對之策，希望為廣大企業、讀者提供豐富詳實的借鑒和參考。

方太、新希望、安踏、飛鶴等中國十大傑出企業發展模式剖析，陳春花、曹仰鋒、魏煒、朱武祥等24位專家編寫

推薦序I 長期主義與價值共生 / 陳春花
中國管理模式50人+論壇創始發起人
北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長
推薦序II 長期主義的本質 / 徐少春
中國管理模式50人+論壇創始發起人
金蝶集團董事會主席
推薦序III 康恩貝的長期主義與價值共生觀 / 胡季強
中國管理模式50人+論壇2019年度輪值企業召集人
康恩貝集團董事長
推薦序IV 中國企業40年回顧與展望 / 仇向洋
中國管理模式50人+論壇2019年度輪值主席
東南大學經濟管理學院教授
總論
長期主義　價值共生：2019中國管理模式50人+洞察報告 / 1
◎馬旭飛 / 中國管理模式50人+論壇聯席秘書長 / 香港城市大學管理學教授
巨變時代，“柔韌”勝“剛強” / 7
◎曹仰鋒 / 中國管理模式50人+論壇2020年度輪值主席 / 香港創業創新
研究院院長 / 頤元書院創始人
中國管理模式助力中國企業成長 / 12
◎靳保芳 / 中國管理模式50人+論壇2020年度輪值企業召集人 / 晶澳科技董事長
踐悟長期主義，聚焦價值共生 / 15
◎談義良 / 九如城養老產業集團董事長
突破認知：挑戰增長的極限 / 19
◎廖建文 / 京東集團首席戰略官
長期主義是目的，價值共生是手段 / 27
◎劉傑 / 復旦大學管理學院教授
第一章　方太模式與未來展望 / 29
專家解讀　方太為什麼獨特 / 29
宏偉理想與“慢生長”之道 / 30
◎ 任兵　南開大學商學院教授
◎ 于敬如、張海源、王澤宇　南開大學商學院
第二章　新希望模式與未來展望 / 45
專家解讀　新希望的創新與發展 / 45
逃脫大企業病的詛咒，實現持續創新發展 / 46
◎ 朱武祥　清華大學經濟管理學院教授
◎ 譚智佳　清華大學經濟管理學院博士生
第三章　晶澳模式與未來展望 / 65
專家解讀　晶澳的長期主義與價值共生 / 65
質樸成大器：晶澳的A+戰略成長模式 / 66
◎ 樂國林　青島理工大學教授
第四章　飛鶴模式與未來展望 / 81
專家解讀　飛鶴的價值觀與經營理念 / 81
在“長期主義+價值共生”的堅守中鳳凰涅槃 / 82
◎ 朱武祥　清華大學經濟管理學院教授
◎ 朱婧雯　清華大學經濟管理學院博士生
第五章　長城物業模式與未來展望 / 97
專家解讀　長城物業與價值共生 / 97
長城物業：成人達己，價值共生 / 98
◎ 魏煒　北京大學滙豐商學院教授
第六章　安踏模式與未來展望 / 113
專家解讀　安踏的價值零售 / 113
安踏之道與價值零售 / 114
◎ 馬旭飛　中國管理模式50人+論壇聯席秘書長、香港城市大學管理學教授
◎ 林澤鑫　馬來西亞大學博士生
第七章　德龍模式與未來展望 / 129
專家解讀　德龍鋼鐵的價值共生模式 / 129
德龍鋼鐵的綠色價值共生 / 130
◎ 謝志華　北京工商大學教授、博導
◎ 許諾　中央財經大學博士、中國商業經濟學會商業信用委員會專家委員會
委員、浙江財經大學講師
第八章　均勝模式與未來展望 / 141
專家解讀　“均勝模式”的五大基因 / 141
均勝轉型：全球並購加速追趕與超越 / 142
◎ 李平（Peter Ping Li）　寧波諾丁漢大學商學院李達三首席教授、美國創新
領導力研究中心大中華區研究總監
◎ 楊政銀　寧波諾丁漢大學商學院博士
第九章　大宋官窯模式與未來展望 / 167
專家解讀　匠心品質與匠人精神 / 167
“創新引領傳承”：大宋官窯的共生價值型成長 / 168
◎ 樂國林　青島理工大學教授
第十章　金髮科技模式與未來展望 / 183
專家解讀　金髮科技的長期主義與價值共生 / 183
金髮科技：與合作夥伴共同成長、共享成果 / 184
◎ 馬旭飛　中國管理模式50人+論壇聯席秘書長、香港城市大學管理學教授
◎ 張明　華南理工大學工商管理學院博士生
中國管理模式傑出獎 / 197
中國管理模式50人+論壇 / 198
致謝 / 199