Positive Leadership. Wie gelingt erfolgreiche Unternehmensführung in Zeiten der Globalisierung?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,1, FOM Essen, Hochschule f r Oekonomie & Management gemeinn tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Arbeit soll gepr ft werden, ob ein F hrungsstil unter Ber cksichtigung des positive Leadershipansatzes zu einer h heren Motivation, und damit zu einer Arbeitssteigerung bei den Mitarbeitern f hrt. Zudem soll gekl rt werden, welches Entwicklungspotenzial der Ausbau des F hrungsansatzes im Unternehmen hat und welche perspektivischen Ma nahmen daf r ergriffen werden k nnen. Zun chst werden die theoretischen Grundlagen erl utert. Es wird detailliert auf die Positive Psychologie eingegangen. Die Arbeit behandelt die Urspr nge von F hrung im Allgemeinen bis zu ihrer Entwicklung zum Positive Leadership Ansatz. Die neuen Herausforderungen der F hrungskr fte werden aufgef hrt. Es soll gekl rt werden, mit welchen Ma nahmen von Positive Leadership die F hrungskr fte in der heutigen Zeit die Mitarbeitermotivation st rken und wie man mithilfe von Positive Leadership Arbeitnehmer st rker an das Unternehmen binden kann. Es soll das Entwicklungspotenzial von Positive Leadership dargelegt werden und welche perspektivischen Ma nahmen der F hrungsansatz Positive Leadership den F hrungskr ften und dadurch auch den Unternehmen bringen kann. F r Unternehmen gilt es, in der heutigen Zeit interne und externe Herausforderungen zu meistern. Die Arbeitswelt ist gepr gt von schnellen Ver nderungen des Marktes, unvorhersehbaren Gesch ftsentwicklungen und nicht linearen, sowie agilen Kundenentscheidungen. Diese Situation wird durch die vier Konstrukte der heutigen VUCA-Welt Volatilit t, Unsicherheit, Komplexit t und Ambiguit t beschrieben und stellt das sich immer schneller ver ndernde und agile Gesch ftsumfeld dar.