Durch ihre existenzsichernde Bedeutung nimmt die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle im Leben der meisten Menschen ein. Der Arbeitsvertrag bildet allerdings nicht nur die Basis materieller Wertsch鞿fung, sondern gew鄣rt dem Arbeitnehmer auch die M鐷lichkeit zur Pers霵lichkeitsentfaltung. Insofern ist heute weitgehend anerkannt, dass dem Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung in vertraglich geregeltem Umfang einzufordern, auch die Pflicht gegenersteht, den Arbeitnehmer ordnungsgem? zu besch輎tigen. Unter Berksichtigung der historischen Entwicklung des Besch輎tigungsanspruchs erprt der Autor dessen grundrechtlich gepr輍te Begrdung. Hierbei ordnet er die Besch輎tigungspflicht aus schuldrechtlicher Perspektive in den zivilrechtlichen Pflichtenkatalog ein, bevor er in einem weiteren Schritt die Grenzen des Besch輎tigungsanspruchs absteckt.
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