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SYSTÈME DE GESTION DE LA PERFORMANCE e-ENABLED POUR LES OFFICIERS

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M幨ange de pointe de concepts et d'exp廨iences organisationnelles, l'ouvrage s'adresse aux dirigeants qui jouent un r犨e tr鋊 important dans la civilisation de la performance de leur propre personnel, de leurs collaborateurs, des processus et de l'entreprise dans son ensemble. La publication s'appuie sur les exp廨iences de plusieurs ateliers men廥 par l'Universit?Rajiv Gandhi avec le soutien d'importantes associations des secteurs public et priv?ainsi que de plusieurs multinationales. Les exp廨iences organisationnelles ont 彋?blind嶪s par la conceptualisation et le soutien des donn嶪s. L'aide sur les th鋗es de pr廩ccupation moderne des praticiens seniors, des consultants et des universitaires a 嶲alement 彋?incorpor嶪. En voici quelques-uns: Politique et strat嶲ie de gestion de la performance; gestion des cons廦uences; benchmarking pour l'excellence de la performance; cartographie des comp彋ences comme outil de gestion de la performance; tableau de bord prospectif; SIRH, etc. Ce livre devrait s'av廨er tr鋊 utile pour les cadres sup廨ieurs, les consultants, les fonctionnaires, les universitaires, les dirigeants syndicaux et tous ceux qui s'int廨essent activement ?l'am幨ioration des performances.

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