66 Ideas Para Ser Agile En HR: Aumentar La Efectividad, Impulsar El Negocio Y Poner a Las Personas En El Centro Con Altos Niveles de Motivación, Comp

66 ideas para ser agile en RR.HH. te explica claramente c鏔o implementar la agilidad en el 嫫ea de recursos humanos, conseguir m嫳 eficacia y eficiencia, ahorrar tiempo, aumentar el rendimiento, ayudar a impulsar el negocio y todo ello a la vez que ponemos a los empleados en el centro consiguiendo altos niveles de motivaci鏮, compromiso y desarrollo.

Es uno de los primeros libros de agilidad aplicada en departamentos de gesti鏮 de personas, y es un libro totalmente diferente a otros puesto que equilibra a la perfecci鏮 los conocimientos necesarios con las pr塶ticas, herramientas y mecanismos que necesitar嫳 para llevar la teor燰 a la acci鏮 y conseguir los resultados que esperas y necesitas. Es un libro pr塶tico.

Si te importan las personas y te importa el negocio, entonces este libro es para ti. Si quieres conseguir resultados y que las personas trabajen motivadas y en entornos seguros, entonces este libro es para ti.

66 ideas para ser agile en RR.HH. est?escrito en formato "manual de uso" para profesionales de RR.HH., y sobre todo para los que sienten que su actual situaci鏮 profesional debe cambiar y puede cambiar para adaptarse a los nuevos modelos de funcionamiento (Teletrabajo, equipos remotos o equipos hibridos, transformaci鏮 digital, crisis, cambios disruptivos del entorno, crecimientos exponenciales de la organizaci鏮, desmotivaci鏮 colectiva, p廨dida de visi鏮, necesidad de ganar efectividad o eficacia, cambios, volatilidad, incertidumbre, engagement, accountability, etc.).

El libro est?organizado en 3 partes o sprints. Aun as? est?pensado para que puedas leerlo de principio a final y tambi幯 para que puedas consultarlo puntualmente y leer alguna de sus ideas. Estas ideas cubren todos los aspectos de la funci鏮 de recursos humanos, desde los procesos de las personas, las formas de trabajo y los servicios de recursos humanos hasta el dise隳 de la organizaci鏮, los modelos operativos y los equipos de recursos humanos (Selecci鏮 y Reclutamiento, Talento, Formaci鏮, Learning, compensaci鏮 y beneficios, onboarding, etc.).

Si trabajas o te interesa la gesti鏮 de personas y la agilidad este es un libro imprescindible, lleno de ejercicios, din嫥icas, informaci鏮, inspiraciones, casos reales, ejemplos e ideas HRAGILE.