商品簡介
Eine Corporate University kann im Wesentlichen entworfen werden, um organisatorische Ressourcen in der strategischen Entwicklung des Humankapitals zu konzentrieren und ist eindeutig mit den strategischen Zielen von Organisationen zur Verbesserung des Wettbewerbsvorteils verbunden. Nicht alle gro en Unternehmen haben eine Corporate University, aber einige von ihnen werden als gro e Unternehmen betrachtet, weil sie einen besonderen Ort f eine Reihe von erstklassigen Trainings- und Entwicklungsprogrammen wie eine Corporate University haben. Dieses Buch liefert einige theoretische und empirische Beitr輍e, die die akademische Literatur zum Thema Corporate University bereichern. Die hier geschriebenen Beispiele basieren auf Fallstudien in der General Electric Company und der Intel Corporation. Beide sind sowohl exzellente als auch lernende Organisationen, die als "Benchmarking" f andere Unternehmen herangezogen werden k霵nen. Die Analyse soll dazu beitragen, etwas Licht in diesen spannenden Teil der HRM-Atmosph酺e zu bringen und sollte besonders f Fachleute und Akademiker wertvoll sein, die sich mit Trainings- und Ausbildungsprogrammen besch輎tigen, um jeden Einzelnen in der schnelllebigen Technologiebranche auf dem Laufenden zu halten.
