Werte und Konflikte. Führungsethik in Organisationen

Fachbuch aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll, aufbauend auf theoretische Grundlagen, erarbeitet werden, wie Frungsethik innerhalb einer Organisation gestaltet werden kann. Der Fokus soll dabei auf den Bereich des Human Ressource Management gelegt werden. Es wird zun踄hst auf die grundlegende wissenschaftliche Erl酳terung von Frungsethik eingegangen. Im Rahmen dessen erfolgen, sowohl eine Definitionsann鄣erung an die Begriffe "Ethik und Frung" als auch eine Betrachtung von "Frungsethik", im Gesamtkonstrukt. Die Darstellung des Standes der aktuellen Forschung zur Frungsethik soll ein tieferes Verst鄚dnis f die Thematik erm鐷lichen. Darauf aufbauend, sollen Nutzungspotenziale und Dilemmata von Frungsethik dargestellt werden, um darlegen zu k霵nen, welche Chancen und Hden Frungskr輎te und das Management bei der Gestaltung und Einsetzung von Frungsethik, innerhalb eines Unternehmens, erfahren k霵nen. Dies umfasst sowohl die Darlegung, wie der aktuelle Stand von Frungsethik im Unternehmen ermittelt werden kann, als auch eine Zusammenfassung von Empfehlungen f die Praxis.