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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Soziales System, Sozialstruktur, Klasse, Schichtung, Note: 1,7, Universit酹 Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit geht der Frage nach, ob das Konzept der sozialen Gerechtigkeit in Bezug auf verschiedene Kohorten in der Altersvorsorge erreicht werden kann. Neben dem Gebot von sozialer Sicherung steht das Aufgehen des entworfenen Finanzierungsplans im Vordergrund des Altersvorsorgekonzeptes. Hierbei soll darauf geachtet werden, dass dieser f alle Generationen gerecht ausf鄟lt. Denn soziale Gerechtigkeit entspricht eben auch der gerechten Verteilung von Gern und Teilhabechancen zwischen vergangenen und zukftigen Generationen. Wie diese Verteilung vonstattengeht und inwiefern diese gerecht verl酳ft, soll im Folgenden analysiert werden. Hierbei wird das Konzept der Altersvorsorge kritisch auf Gerechtigkeit hin analysiert. Um handfeste Ergebnisse zu erzielen, werden zu Beginn, neben der Begriffsbestimmung von "Generation", zwei Generationskohorten ausgew鄣lt, um an diesen Beispielgenerationen Gerechtigkeit fassen zu k霵nen. Ausgew鄣lt werden die Veteranengeneration, entsprechend der heutigen Rentner und die Generation Y, welche um 2050 in Rente gehen wird. Um an diesen Generationskohorten Gerechtigkeit zu verdeutlichen, muss dieser Begriff f diesen Kontext erst einmal bestimmt werden. Darauffolgend wird versucht Gerechtigkeit greifbarer zu machen, indem Gerechtigkeit als Messgr?e aufgezeigt wird. Um die erlangten Erkenntnisse er Gerechtigkeit zwischen den Generationen am Konzept der Altersvorsorge anzuwenden, wird dieses anschlie end erl酳tert. Hierbei wird dessen Funktion aufgezeigt und dessen Kriterien zur Beurteilung von Gerechtigkeit aufgefrt. Diese Kriterien sind Bestandteil des Konzeptes und wurden im Laufe der Zeit ver鄚dert und demografischen Bedingungen angepasst, sodass Differenzen zwischen den Generationen bestehen, die zur Ungerechtigkeit untereinander fren k霵nten. Um hera
