Diversität in Science-Fiction: Eine Analyse des Diversity Managements in Star Trek

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Frung und Personal - Personalfrung, Note: 2,0, Universit酹 Duisburg-Essen, Veranstaltung: Seminar Geisteswissenschaften - Wirtschaft interdisziplin酺, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit den unterschiedlichen Dimensionen von Diversit酹 sowie insbesondere die konkrete Umsetzung des Diversity Management in Star Trek sollen in dieser Arbeit analysiert werden. Daher geht es zun踄hst um eine Begriffsdefinition der relevanten Termini wie den der Diversit酹 und des Diversity Managements. Au erdem wird das Genre Science-Fiction und dessen Bedeutung f die Analyse sowie die historische Betrachtung zur Zeit der ersten Serie Bestandteil der Arbeit sein. Auf Basis dessen baut die Analyse der konkreten Umsetzung des Diversity Managements zum einen in der originalen Serie Star Trek / Raumschiff Enterprise sowie vergleichend die Analyse im Film Star Trek von 2009 auf. Gew鄣lt wurden diese Verfilmungen, da sie die gleiche Besatzung aufweisen und sich daher gut vergleichend betrachten lassen k霵nen. Somit wird nicht nur das Diversity Management zu zwei unterschiedlichen Zeitpunkten in der Geschichte analysiert, sondern diese Analyse birg gleichzeitig die M鐷lichkeit, eine Entwicklung im Umgang mit Diversity (Management) zu illustrieren.