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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Assignment betrachtet die Arbeitsmotivation der Generation Z unter dem Einfluss m鐷licher Motivationsanreizsysteme. Es besteht h鐼hste Relevanz, sich mit dem Thema Motivation im beruflichen Kontext auseinanderzusetzen. Die Thematik der Arbeitsmotivation von Angeh顤igen der Generation Z soll aus diesem Grund im Mittelpunkt dieser Arbeit stehen. Die tiefergehende Forschungsfrage, die sich mit unterschiedlichen Motivationsanreizsystemen befasst, dient als Hilfestellung sowohl f die Unternehmensfrung als auch den direkten Frungskr輎ten, um die Bedfnisse der Generation Z zielorientiert zu befriedigen.