Datenschutz in der EU. Der Weg von der Datenschutzrichtlinie zur Datenschutzgrundverordnung und Auswirkungen auf die Personalberatungsbranche

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Datenschutz, Note: 2,3, Hochschule Mchen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Schwierigkeiten in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten hatte die Personalberatungsbranche zu Zeiten der Datenschutzrichtlinie wahrgenommen? Welche Ver鄚derungen sind durch die DSGVO eingetreten und wie bewertet die Personalberatungsbranche diese Ver鄚derungen? Ziel ist es, durch diese Bachelorarbeit Antworten auf diese Fragen zu erhalten. Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) trat im Mai 2016 mit einer zwei- j鄣rigen 鈁ergangsfrist in Kraft und hat damit seit dem 25.05.2018 den Rechtsrahmen in der EU f den Umgang mit personenbezogenen Daten neu gesetzt: Nationale Datenschutzgesetze innerhalb der Vorgaben der EG-Datenschutzrichtlinie wurden durch unmittelbar geltendes EU-Recht abgel飉t - darunter auch das Bundesdatenschutzgesetz. Die erhoffte Harmonisierung hatte sich durch die Richtlinie nicht eingestellt. Am Ende einer vierj鄣rigen Verhandlungsphase stand so schlie lich die DSGVO. Diese 瓏derung hatte zur Folge, dass alle Unternehmen sowie 鐪fentlichen Stellen, die mit personenbezogenen Daten arbeiten, die neuen Datenschutzgesetze in der EU befolgen und ihre IT-Systeme entsprechend der Anforderungen der DSGVO anpassen msen. Die Arbeit untersucht, wie der Wandel in der Rechtssetzung in der deutschen Personalberatungsbranche wahrgenommen, verarbeitet und bewertet wird.