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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule f Oekonomie & Management gemeinnzige GmbH, Hochschulleitung Essen frer Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Konflikte und Herausforderungen in der aktuellen Zeit, wie auch die 瓏derungen in der Unternehmensstruktur mit der Digitalisierung, tritt die Diskussion der Auswirkungen und L飉ungsans酹ze f die Mitarbeiterfrung in den Vordergrund. Diese Arbeit erl酳tert und analysiert die kritischen Anhaltspunkte zu aktuellen Herausforderungen. Zu diesen Kritikpunkten geh顤en erstmals die Ver鄚derungen in der Arbeitswelt, wie die Umstellung im Unternehmen zur Frung 4.0. Nach der aktuellen Situation und Problematik aufgrund der Corona-Pandemie folgt der Stand der Mitarbeiterfrung im digitalen Wandel.