Personalfluktuation in Steuerkanzleien - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiterbindung

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule f Oekonomie & Management gemeinnzige GmbH, Hochschulleitung Essen frer Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Um eine Fluktuation minimieren zu k霵nen, gibt es verschiedene Handlungsm鐷lichkeiten seitens des Unternehmens. Hierbei spielen vor allem die Faktoren "wann" und "wie" eine wesentliche Rolle. In der bisherigen Forschung werden verschiedene Strategien aufgezeigt, wie Mitarbeiter langfristig an Unternehmen gebunden werden k霵nen, um somit die Fluktuation zu senken. Es hat sich jedoch bis dato kaum eine Studie mit den Faktoren befasst, die die Fluktuationsproblematik in Steuerkanzleien beseitigen k霵nen. Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist deshalb die Erfolgsfaktoren zu erforschen, die Mitarbeiter langfristig an Steuerkanzleien binden, um so die unerwschte Fluktuation zu senken.