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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Frung und Personal - Personalfrung, Note: 1,7, Universit酹 Koblenz-Landau, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der Bachelorarbeit ist es, zu betrachten, welche Rolle die eigene Biografie, Sozialisierung und Umwelteinflse im beruflichen Kontext einer Frungskraft der sozialen Arbeit spielen und wie diese mithilfe des systemischen Coachings Professionalit酹 erlangen kann. Um die Forschungsfrage zu beantworten, wird das Thema literarisch untersucht und begrdet. Neben den Inhalten zu den Frungstheorien wird gezielt die Person hinter der Frungsrolle mit all ihren pers霵lichen Merkmalen und Erfahrungen betrachtet sowie das systemische Coaching mit seinen Inhalten und seiner Anwendbarkeit dargestellt. Bei der Recherche zeigte sich, dass das systemische Coaching die Frungskraft dabei unterstzen kann, trotz der zunehmenden Anforderungen und den neuen Aufgaben professionell und fachlich in der Rolle zu agieren und dabei sowohl pers霵liche, pr輍ende Erfahrungen - also individuelle Aspekte und Ereignisse in der Biografie und Lebensgeschichte - berksichtigt, als auch das Gesamtsystem in Bezug auf den Frungsaspekt und ihrer Rolle ergrdet. Durch das Konzept des systemischen Coachings und den Einsatz zielgerichteter Methoden kann die Frungskraft in ihrer Professionalit酹 und ihrem Selbstmanagement gest酺kt werden. Voraussetzung daf ist die Eigenaktivit酹 und Ver鄚derungsbereitschaft der Frungskraft sowie die Beziehungsgestaltung zwischen Coach und Klient. Durch den Blick auf das Gesamtsystem der Frungskraft wird es m鐷lich, neben den beruflichen Rahmenbedingungen auch soziale Beziehungen, Konflikte und pers霵liche Erfahrungen zu behandeln und aufzuarbeiten. Der Frungskraft kommt eine entscheidende Rolle in Bezug auf den Erfolg des Unternehmens und der Frung der Mitarbeitenden zu. Dieser Rolle kann sie aber nur gerecht werden, wenn sie lernt, eigenaktiv und selbstt酹ig Herausforderungen zu bew鄟tig
