La Selección De Talentos En La Era Digital

Los cambios en el mundo de los negocios -producto de irrupci鏮 las nuevas tecnolog燰s digitales- desaf燰n a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gesti鏮.

De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Mart璯ez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicaci鏮 de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gesti鏮 de la diversidad en selecci鏮.

Propone adem嫳 un cambio del paradigma "Yo elijo, t?aceptas" por el "Yo elijo, t?eliges", que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selecci鏮 y fidelizaci鏮 en la empresa como un solo proceso.

Aborda tambi幯 los puntos cr癃icos del proceso de selecci鏮 mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisi鏮 las competencias del aspirante.

En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selecci鏮 de personal y la bqueda de nuevos talentos en las organizaciones.