成也薪酬 敗也薪酬:從入門到精通的四維薪酬設計全案(簡體書)
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本書從人力資源從業者的角度來寫薪酬方法和工具。1. 人力:掌握的各種薪酬技巧和薪酬技能和實用工具2. 需要在薪酬的調查、預算、設計和管理中掌握足夠的方法人力如何將老闆們的薪酬戰略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等,崗位、績效、能力和戰略4個維度,用正確的方法,完成薪酬的落地並執行。
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