Pour peu que l'on tende l'oreille ?l'嶰ho de la Cit? il ne fait aucun doute que les Temps pr廥ents sont aux d嶵ats et ?la controverse. Pas un jour ne se passe sans que surgisse une nouvelle controverse. Certaines personnes peuvent le d廧lorer en se rem幦orant l'廧oque b幯ie, diront-elles, o?la concorde r嶲nait en ma褾re et assurait la paix d'esprit. Pour d'autres, les Temps pr廥ents sont r廥olument d幦ocratiques, et le d嶵at, la dispute, m瘱e les controverses, sont le signe tangible et indiscutable de la vigueur de notre soci彋? Il faudrait donc se r嶴ouir de vivre ?une 廧oque o?tous et toutes ont, enfin, droit au chapitre et o?chacun est maintenant libre d'exprimer son opinion, son d廥accord comme son accord.
Centr?sur le milieu universitaire, l?o?d嶵ats et controverses sont monnaie courante, le pr廥ent carnet de management s'inscrit donc dans cet air du temps maudit par certaines personnes et encens?par d'autres.
Dans la premi鋨e partie, la r嶧lit?des controverses est illustr嶪 par des processus d'embauche qui, tr鋊 vite, virent ?la foire d'empoigne. Dans la seconde partie, quelques pistes de r嶨lexion sont esquiss嶪s. Enfin, dans la derni鋨e partie, des classiques de Weber et de Kant permettent d'enrichir le d嶵at sur le r犨e du savoir dans la soci彋?contemporaine.
