Die zunehmende Globalisierung, der Kampf um Talente und globale Trends ver鄚dern die Arbeitsmuster in Organisationen rund um den Globus. Unternehmen arbeiten er L鄚der- und Kulturgrenzen hinweg in komplexen Netzwerken aus Angebot und Nachfrage. Globale Ereignisse wie die Finanzkrise im Jahr 2008 und die jgste COVID-19-Pandemie haben globale Organisationen dazu gezwungen, innovative Wege zu finden, um sich weiterhin global zu vernetzen und einen Wettbewerbsvorteil zu wahren. Daher haben innovative Unternehmen globale und virtuelle Organisationen gegrdet, die die Mitglieder der Wertsch鞿fungskette auf der Angebots- und Nachfrageseite einschlie en.
Dieses Buch skizziert diese neuen Arbeits- und Frungsstile sowie agile Organisationen, die f virtuelles und globales Arbeiten notwendig sind. Es enth鄟t Fallstudien und Erfahrungen aus verschiedenen globalen Organisationen in unterschiedlichen Branchen und Sektoren mit dem Schwerpunkt auf wertsch鞿fenden Prozessen und Dienstleistungen.
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