商品簡介
Ce livre analyse le recrutement et la s幨ection des dirigeants de la fonction publique de Minas Gerais par le biais du programme Transform Minas, en se concentrant sur la recherche de professionnalisation. ?cette fin, il utilise une 彋ude de cas du processus de recrutement et de s幨ection des directeurs r嶲ionaux de SEDESE. Depuis sa formation, le Br廥il a subi les cons廦uences du client幨isme, de sorte qu'il existe une domination de l'espace public par des int廨皻s priv廥. Ainsi, l'objectif est d'彋ablir une culture de l'impersonnalit? ?travers la professionnalisation du service public, un processus qui a une relation 彋roite avec le domaine du recrutement et de la s幨ection. De cette fa蔞n, le pr廥ent travail cherche ?analyser les effets que le programme Transforma Minas a provoqu?dans la professionnalisation du processus de recrutement et de s幨ection dans la fonction publique de Minas Gerais. Pour ce faire, une revue bibliographique des th鋗es du client幨isme, du recrutement et de la s幨ection et de la professionnalisation de la fonction publique est utilis嶪. La m彋hodologie implique une recherche bibliographique, documentaire et de terrain, au moyen d'un questionnaire et d'entretiens avec des responsables strat嶲iques et des directeurs ayant suivi le programme.
