Satisfação laboral dos enfermeiros

A tem嫢ica da presente investiga誽o prende-se com a satisfa誽o laboral dos enfermeiros a exercer fun踥es nos servi蔞s de Urg瘽cia e Medicina Intensiva da ULS, Nordeste, essencialmente pela evid瘽cia cient璗ica que considera que a satisfa誽o dos profissionais potencia tamb幦 a satisfa誽o dos utentes, a qualidade dos cuidados e a eficiente utiliza誽o dos recursos, numa 鏒ica de custo-benef獳io.Estamos perante um estudo observacional, anal癃ico e transversal, de cariz quantitativo, com a aplica誽o de um question嫫io estruturado a uma popula誽o de 96 Enfermeiros.A amostra apresenta baixos n癉eis de satisfa誽o laboral, o que transmite a necessidade de promover melhorias na gest緌 de recursos humanos, potenciando a produtividade e os n癉eis de desempenho dos profissionais apostando na melhoria dos fatores que podem interferir na sua satisfa誽o laboral e consequentemente promover o aumento do n癉el de qualidade dos cuidados prestados.