Theoretisches und praktisches Change Management. Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitswelt mit begründeter Wirkungsweise

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein Bdel von Change Management Ma nahmen zu entwickeln, welche dabei helfen, die Ver鄚derung von Arbeitsprozessen erfolgreich und nachhaltig in der Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur zu integrieren. Die zentrale Frage dieser Ausarbeitung ist dabei, inwiefern das Change Management zur Implementierung der Ma nahmen beitragen und gewisse Herausforderungen bew鄟tigen kann. Flexible Formen des Arbeitens, wie z. B. das Ersetzen von strikten Anwesenheitspflichten durch Home Office und Gleitzeitl飉ungen, die Einfrung von mobilen und flexiblen Sitzordnungen oder auch der Einsatz von Messenger-Programmen und Webkonferenzen, werden in immer mehr Unternehmen erm鐷licht. Es soll dargestellt werden, welche Auswirkungen die Change Management Ma nahmen im Sinne der New Work und flexibler Arbeitsgestaltung haben. Zus酹zlich sollen die Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene, welche sich im Laufe dieses Ver鄚derungsprozesses ergeben k霵nen, identifiziert und analysiert werden.